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宣漢縣財政局實行干部交流輪崗 激發(fā)干部隊伍活力
時間:2015-09-21 16:19   來源:中華人民共和國財政部   責(zé)任編輯:毛青青

  為加強干部隊伍建設(shè),優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu),宣漢縣財政局深入開展干部隊伍作風(fēng)建設(shè)工作,對全縣財政系統(tǒng)部分干部實施了輪崗交流。此舉激發(fā)了全局人員的工作積極性,取得了明顯效果。

  一是精心籌劃,增強交流輪崗的計劃性。為了搞好這次干部交流輪崗,宣漢縣財政局做了大量前期準(zhǔn)備工作,對 財政干部逐一進行了談話考察,了解職工本人的思想動態(tài)。按照宣漢縣財政系統(tǒng)實際情況,制定了方案,確定了交流輪崗的基本原則、范圍、對象和基本程序,規(guī)定了交流輪崗的一般時限,整個制度具體可操作性強。

  二、把握尺度,注重交流輪崗的實效性。對局機關(guān)、局屬事業(yè)單位職工和鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所所長,根據(jù)干部的年齡、氣質(zhì)和專業(yè)知識類型,安排調(diào)整相應(yīng)崗位工作,做到人盡其才,才盡其用。消除了部分干部因長期不動崗位產(chǎn)生的厭倦、懈怠情緒,激發(fā)了干部研究新情況、探索新辦法、解決新問題、開拓新局面的主動性。

  三是整章建制,加強交流輪崗后的管理。建立積極健康的用人導(dǎo)向,健全崗位責(zé)任制,對新任職人員進行考評監(jiān)督,使全縣財政系統(tǒng)的工作作風(fēng)得到了進一步轉(zhuǎn)變,增強了財政活力,提高了辦事效率。

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