2013 年 12 月 20 日 --2013中國年度 雇主榜單( China Best Employer Award )近日揭曉，渣打銀行(中國)有限公司獲評2013“中國年度 雇主”第六名，并獲“中國年度 社會責(zé)任雇主”殊榮，渣打中國人力資源總監(jiān)金麗華代表渣打前往頒獎典禮領(lǐng)獎。

　　此次獲獎是對渣打中國企業(yè)文化和人力資源相關(guān)成就的一次充分肯定。目前，渣打中國擁有超過7000名員工。長期以來，渣打致力于幫助人才與企業(yè)共同成長。在人才吸引方面，渣打以企業(yè)價(jià)值觀契合度和專業(yè)知識水平為考量進(jìn)行人才選拔，并積極推動管理培訓(xùn)生項(xiàng)目;在人才培養(yǎng)方面，渣打幫助員工度身制定職業(yè)發(fā)展路徑規(guī)劃，并著力打造核心崗位人才培養(yǎng)計(jì)劃、雄鷹計(jì)劃和支行行長接班人發(fā)展項(xiàng)目等多個(gè)平臺，幫助人才成長，促進(jìn)人才國際化發(fā)展;在人才保留方面，渣打注重為員工提供良好的事業(yè)發(fā)展機(jī)會，努力營造多元化與包容性的企業(yè)文化氛圍，鼓勵員工積極參與企業(yè)社會責(zé)任相關(guān)項(xiàng)目，增強(qiáng)對企業(yè)的歸屬感。

　　同時(shí)，渣打也被評為“中國年度 社會責(zé)任雇主”。在渣打看來，企業(yè)的社會責(zé)任絕不僅僅意味著支持公益事業(yè)。“我們的品牌 ‘一心做好，始終如一’包含了三方面的含義:一心為人、一心為進(jìn)步、一心為長遠(yuǎn)。渣打致力于將品牌 貫徹到管理員工、服務(wù)客戶等日常運(yùn)營當(dāng)中，并積極與監(jiān)管機(jī)構(gòu)溝通合作，努力在職業(yè)素養(yǎng)和公司管治領(lǐng)域?yàn)檎麄�(gè)行業(yè)樹立標(biāo)桿。渣打發(fā)展的歷史證明，一個(gè)富有社會責(zé)任感的雇主，可以激發(fā)出員工內(nèi)心深處的事業(yè)心、對公司的熱情和自我實(shí)現(xiàn)的需要，因此而產(chǎn)生的凝聚力最終會推動整個(gè)企業(yè)的進(jìn)步，”渣打中國人力資源總監(jiān)金麗華在頒獎典禮上分享道。

　　據(jù)悉，此次評選由北京大學(xué)企業(yè)社會責(zé)任與雇主品牌傳播研究中心與智聯(lián)招聘聯(lián)合發(fā)起，經(jīng)歷約半年時(shí)間，通過企業(yè)資格審核、網(wǎng)友提名、企業(yè)人力資源管理問卷評審、專家評審團(tuán)評議等幾大環(huán)節(jié)，最終產(chǎn)生出全國百強(qiáng)名單，進(jìn)入前三十名的雇主還經(jīng)歷了國內(nèi)外專家評定以及由北京大學(xué)社會調(diào)查研究中心調(diào)研小組組織的企業(yè)內(nèi)部員工調(diào)查，最終綜合多方調(diào)研結(jié)果產(chǎn)生排序榜單。近年來，該評選已成為中國人力資源領(lǐng)域雇主品牌權(quán)威評選活動之一。

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