社交和移動游戲大廠Zynga今天推出了《開心農(nóng)場：鄉(xiāng)村度假》(FarmVille: Country Escape)的續(xù)作《開心農(nóng)場：熱帶度假》(FarmVille: Tropic Escape)。在該作研發(fā)團隊中，女性占比接近40%，團隊主管兼Zynga總經(jīng)理尼可洛歐普斯(Nicole Opas)近日接受了國外媒體采訪，強調(diào)了成員多樣化對于游戲研發(fā)團隊的重要性。
“作為一位女性領(lǐng)導(dǎo)者，我一直認為多樣化十分重要�！睔W普斯表示�！拔疫M入游戲行業(yè)至今已經(jīng)有18年了，坦率地講，我的歷任領(lǐng)導(dǎo)都是男性。所以我認為尋找女性開發(fā)者很重要，無論她們是經(jīng)驗豐富的資深從業(yè)者，還是那些剛剛走出校園，加入我們公司的新員工�！�
雖然在《模擬人生》和《開心農(nóng)場2》等幾款知名游戲的研發(fā)團隊中，女性都扮演著重要角色，但歐普斯稱在整個游戲行業(yè)，女性從業(yè)者仍然屬于少數(shù)。
“老實說，當(dāng)我參加GDC時會問自己，女人們都在哪兒?我加入了像Women in Games International等很多女性倡導(dǎo)機構(gòu)，但我覺得這表明從整個行業(yè)來看，由女性領(lǐng)導(dǎo)的團隊依舊罕見......我希望看到它能夠變得越來越普遍�！睔W普斯說。
歐普斯認為，之所以游戲行業(yè)的女性從業(yè)者數(shù)量較少，在很大程度上是因為進入大學(xué)學(xué)習(xí)游戲設(shè)計相關(guān)專業(yè)的女性不多。“總體上說，我認為無論是在游戲設(shè)計專業(yè)還是編程等其他專業(yè)，女學(xué)生占比都很小。我認為要為她們創(chuàng)造更多機會，我希望能夠成為她們的導(dǎo)師或者榜樣。機會一直是存在的，正如我所說，我就一直是為男性上司工作，但他們看到了我身上的才華，為我提供了機會。”
游戲公司怎樣才能招聘到更多女性?歐普斯對此給出了她的建議：“我不認為偉大的應(yīng)聘者會主動上門。那么你(游戲公司)怎樣才能接觸到偉大的應(yīng)聘者?你需要通過線下和線上的很多方式與女性開發(fā)者建立聯(lián)系。你不必任命一位女性擔(dān)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)者或者招聘經(jīng)理，我認為加入到一些倡導(dǎo)機構(gòu)，到大學(xué)校園宣講，向潛在女性應(yīng)聘者展示你的游戲公司能夠提供哪些機會更重要�！�
另一方面，歐普斯稱在Zynga公司旗下游戲中，女性玩家占比很高。
“這些游戲的大多數(shù)玩家都是女性，從整個行業(yè)來看女性玩家占比大約為67%。”歐普斯說。“因為她們年齡介于30~40歲之間，生活中有很多事情要做，我不希望游戲影響到她們的生活�！堕_心農(nóng)場：熱帶度假》就像是她們衣袋中的世外桃源，隔段時間就可以拿出來玩一玩，就像在游戲中度過5~10分鐘的假期�！睔W普斯說道。
“我們真的將它視為一款全球化的游戲，希望它能夠吸引到世界各地不同種族和背景的玩家。這需要我們具備豐富的經(jīng)驗，團隊成員多樣化，因為團隊的多樣化反映了玩家的多樣化�！� 歐普斯補充說�！芭婕覑弁孢@款游戲，但它的玩家不僅僅是女性，我們從來不會認為，‘只有女性才會玩《開心農(nóng)場》’。”
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