今年以來，大竹縣把轉移就業(yè)作為實現(xiàn)精準脫貧的主抓手，以建檔立卡貧困戶為主要對象，建立“幫扶就業(yè)、技能脫貧”的就業(yè)扶貧工作體系，全力推動就業(yè)扶貧工作，真正實現(xiàn)“就業(yè)一人、脫貧一戶、致富全家”目標。
　　該縣依托農村勞動力實名制登記數(shù)據庫，對貧困家庭勞動力逐戶逐人進行摸底調查登記，建立貧困家庭勞動力基礎信息、轉移輸出、就業(yè)培訓、自主創(chuàng)業(yè)、公益性崗位安置名單，為他們提供有針對性的服務。愿意外出務工的，幫助他們聯(lián)系用工單位；愿意學技術的，組織免費培訓；愿意創(chuàng)業(yè)的，給予創(chuàng)業(yè)幫扶；就業(yè)特別困難的，實施公益性崗位托底安置。
　　同時，鼓勵農民專業(yè)合作社、種養(yǎng)大戶、家庭農場、農村電商等各類生產經營主體吸納貧困家庭勞動力就業(yè)。對吸納貧困家庭勞動力穩(wěn)定就業(yè)半年以上的，按每人1000元的標準給予生產經營主體一次性獎補；鼓勵工業(yè)園區(qū)和各類用人單位吸納貧困勞動力就業(yè)，對吸納貧困家庭勞動力就業(yè)并簽訂1年以上勞動合同、參加社會保險的，給予企業(yè)每人1000元的獎補，并按規(guī)定落實社會保險補貼和崗位補貼；對新吸納10個以上貧困家庭勞動力的企業(yè)，命名為“大竹縣就業(yè)扶貧基地”，給予5萬元的獎勵。
　　該縣還充分發(fā)揮人力資源服務機構的作用，鼓勵其開展有組織的勞務輸出，對組織貧困家庭勞動力到企業(yè)就業(yè)，并協(xié)助簽訂1年以上勞動合同、參加社會保險的經營性人力資源服務機構，按每人300元的標準給予補貼。大力開發(fā)孤寡老人和留守兒童看護、社會治安協(xié)管、道路交通安全協(xié)管、文明勸導、場鎮(zhèn)管理、鄉(xiāng)村道路維護、保潔保綠等就業(yè)扶貧公益性崗位，對確因勞動力技能水平較低、生活特別困難、無法實現(xiàn)勞務輸轉就業(yè)的貧困勞動者實行過渡性安置，確保每個貧困家庭至少有一人就業(yè)。原則上在當年計劃退出的貧困村開發(fā)8個就業(yè)扶貧公益性崗位，在其他貧困村開發(fā)4個就業(yè)扶貧公益性崗位，并落實崗位補貼每人每月500元。
　　此外，該縣還將貧困家庭勞動力創(chuàng)業(yè)納入補貼范圍，對貧困家庭勞動力創(chuàng)辦、領辦創(chuàng)業(yè)實體的，給予1萬元獎勵，并按規(guī)定發(fā)放10萬元的創(chuàng)業(yè)擔保貸款。

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