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人力資源社會(huì)保障廳發(fā)文部署“放管服”改革工作
時(shí)間:2016-11-02 15:19   來(lái)源:人力資源社會(huì)保障廳   責(zé)任編輯:毛青青
  為認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院、省政府和人社部關(guān)于深化“放管服”的工作部署,近日省人社廳制發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步深化人力資源社會(huì)保障領(lǐng)域“放管服”改革工作的實(shí)施意見(jiàn)》(川人社發(fā)〔2016〕42號(hào)),對(duì)深化全省人社領(lǐng)域“放管服”改革工作進(jìn)行了部署。

  《意見(jiàn)》從“持續(xù)簡(jiǎn)政放權(quán)、促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)”,“創(chuàng)新監(jiān)管方式、提高監(jiān)管效能”,“優(yōu)化公共服務(wù)、提升服務(wù)效率”三個(gè)方面,提出了繼續(xù)深化行政審批改革、扎實(shí)做好職業(yè)資格改革、推行“五證合一、一照一碼”、擴(kuò)大高校和科研院所職稱評(píng)審及薪酬分配自主權(quán)、為科研人員從事創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造寬松條件、以政務(wù)公開推動(dòng)減權(quán)放權(quán)、深化勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法體制改革、加強(qiáng)人力資源市場(chǎng)事中事后監(jiān)管、創(chuàng)新監(jiān)管方式規(guī)范執(zhí)法行為、提高“雙創(chuàng)”服務(wù)效率、簡(jiǎn)化優(yōu)化公共服務(wù)流程、加強(qiáng)公共服務(wù)平臺(tái)和信息化建設(shè)等12項(xiàng)具體改革任務(wù)。為確保改革任務(wù)落到實(shí)處,省人社廳還制定了《廳內(nèi)分工責(zé)任表》,將12項(xiàng)改革任務(wù)細(xì)化分解為40條具體措施,逐條明確了牽頭單位及責(zé)任單位、完成時(shí)限及進(jìn)度安排。

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