除了年終歲尾的“紅包”，中秋福利也開始成為企業(yè)一項(xiàng)重要的情感成本，在每年的九十月份發(fā)至員工手中。
從某種意義上來說，人們對于中秋福利的態(tài)度有如面對自家孩子：不管福利好不好，都喜歡八卦一下別家企業(yè)發(fā)了些什么，這正如家長難免明里暗里將孩子與同學(xué)攀比。
而在一番驕傲、調(diào)侃和抱怨之后，大家普遍會付之一笑，分頭將福利搬回家享受假期。
最幸運(yùn)>>
幫還房貸 贊助談戀愛
這兩日網(wǎng)上最火的中秋福利“曬單照”，無疑要屬某網(wǎng)友曬出的“幸運(yùn)福利”機(jī)會這家企業(yè)的員工在各有一張?jiān)嘛炂敝�，還可以用“扔?xùn)|西”的方式來贏得額外獎(jiǎng)勵(lì)。
公司準(zhǔn)備了七個(gè)桶，按遠(yuǎn)近難易區(qū)別，分別設(shè)置為“代還房貸”“QQ一輛”“戀愛基金”“子女教育金”“帶薪休假”等，扔中哪個(gè)桶，就可以得到相應(yīng)的福利。
其中，一等獎(jiǎng)為價(jià)值4萬元的QQ轎車，以及“除公積金外公司貼補(bǔ)一年”的房貸錢。對此，網(wǎng)友紛紛留言“求公司名稱及完整招聘列表”。
從企業(yè)類型來看，部分國企、銀行、業(yè)績很好的小公司中秋福利更為豐厚。
沈陽一位銀行職員透露，她們?nèi)ツ曛星锖蛧鴳c的福利是千余元的購物卡，這在業(yè)內(nèi)還是保守的水平。
一些外企因?yàn)闆]有過中秋的傳統(tǒng)，中秋福利普遍不及圣誕多。但其中也有個(gè)例，某法國嬰幼兒服飾品牌廣州分公司的中秋福利成為繼“還房貸”這家公司后第二豪華的曬單，包括“根據(jù)級別每人3000~6000元過節(jié)費(fèi)；iPhone4s一部；月餅券兩張；水果禮盒卡一張；非本地的員工，往返機(jī)票火車票節(jié)后報(bào)銷。”
最無奈>>
老板給我兩只玩具狗
與上述引起網(wǎng)友普遍叫好的福利相比，不少員工拿到的中秋福利令人哭笑不得。
網(wǎng)友“胖餅兒”表示：“中午回來座位上放著一個(gè)大列巴和一大袋紅腸……這回中秋節(jié)的福利咋那么怪呢？秘書說下周還發(fā)哈密瓜……”而網(wǎng)友“妹汁素尤嗨33333”在微博中曬出了兩只包裝在塑料膜中、一臉無辜的玩具狗，文字則是“我懷疑這是老板抽獎(jiǎng)抽中的……”
記者9月20日調(diào)查了沈城12家企業(yè)，發(fā)現(xiàn)月餅、葡萄、購物卡仍是中秋福利的“標(biāo)配”。企業(yè)福利主要分為兩種，一種是實(shí)物福利，包括米、面、油、水果等；另一種是現(xiàn)金福利，包括現(xiàn)金、購物卡、兌換券等。
一家小型面包店的員工告訴記者，他們每人發(fā)了5斤自制月餅。“好處是，我們是親眼看著它做出來的。”
一家設(shè)計(jì)類企業(yè)的員工表示，他們中秋的福利是幾本書。對于這個(gè)略顯專業(yè)的福利，一些員工笑稱：“過節(jié)還不忘讓我們提高專業(yè)素養(yǎng)。”
某高校老師的中秋福利則是一桶從未聽到過的品牌色拉油、一盒沒有保質(zhì)期的月餅和一袋5斤裝的大米。“一些老師在搬大米回家的時(shí)候，米袋的底兒還突然爆裂了，大米撒了一地！”
提個(gè)醒>>
工資越高“月餅稅”越多
2009年11月，財(cái)政部出臺了一份名為《關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理的通知》的文件，其中提到“企業(yè)給職工發(fā)放的節(jié)日補(bǔ)助、未統(tǒng)一供餐而按月發(fā)放的午餐費(fèi)補(bǔ)貼，應(yīng)當(dāng)納入工資總額管理。”這一通知隨即引發(fā)了關(guān)于“月餅稅”的討論。
對此，業(yè)內(nèi)人士表示，實(shí)際上，此前國家的個(gè)稅規(guī)定中就包括這部分內(nèi)容。正常的情況是：如果員工原工資不足3500元起征點(diǎn)，但加上福利后稍稍超過3500元，需要繳納的個(gè)稅將為除3500元外其余部分的3%，這個(gè)錢數(shù)很少。但如果個(gè)人工資很高，福利繳稅的比例也會隨之提高。
中秋福利的發(fā)放還帶來了“看人下菜碟”的問題：已提交辭職報(bào)告但未離職的員工有福利嗎？實(shí)習(xí)員工有福利嗎？對此，業(yè)內(nèi)人士表示，如果合同中對在職者福利有所規(guī)定，而員工仍屬于在職，就有權(quán)利領(lǐng)取福利。而實(shí)習(xí)員工如果沒和公司簽訂包括節(jié)日福利的勞動用工協(xié)議書，公司可以不發(fā)放福利。
據(jù)遼沈晚報(bào)
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