登頂熱搜！“上4休3的好處已經(jīng)體現(xiàn)出來了”，你體會(huì)到了嗎？
時(shí)間：2025-01-03 15:19 來源：搜狗熱搜 責(zé)任編輯：曉鋒
原標(biāo)題：登頂熱搜！“上4休3的好處已經(jīng)體現(xiàn)出來了”，你體會(huì)到了嗎？
元旦假期已過，周三放假一天的趕腳腫么樣？周四上班是不是有種“今天是周一”的錯(cuò)覺（反正我有），有人說周三放假的一周心路歷程是醬嬸兒的——
周一：昨天放假！
周二：明天放假！
周三：今天放假！
周四：昨天放假！
周五：明天放假！
周末：四舍五入約等于這周沒上班！
果然，今天（1月3日）一早，話題“上4休3的好處已經(jīng)體現(xiàn)出來了”登上微博、百度熱搜榜第一。
看來網(wǎng)友所見略同，大家紛紛表示，周三的放假安排讓他們的心情感到了極大的愉悅。
許多人稱，由于這次特殊的放假模式，他們在這個(gè)周末都沒有出現(xiàn)以往的emo情緒。以往每到周日晚上，很多人都會(huì)感到難受和焦慮，但這次周三放假極大地改善了他們的精神狀態(tài)。
網(wǎng)友們還調(diào)侃道：“上2休1再上2好潮，這種創(chuàng)新的休假方式不僅讓人們在忙碌的工作中得到短暫的放松，還可以搞點(diǎn)小副業(yè)多點(diǎn)賺錢的門道，上4休3的好處已經(jīng)開始顯現(xiàn)了！”
還有網(wǎng)友表示希望每周如此。小編只能說，夢想還是要有的，萬一實(shí)現(xiàn)了呢？
但與此同時(shí)，更多網(wǎng)友表示，從現(xiàn)實(shí)角度考慮，絕大多數(shù)單位和企業(yè)都沒辦法頻繁接受員工“上四休三”。
不過，也有網(wǎng)友表示，在部分企業(yè)，已經(jīng)開始嘗試以每周設(shè)立“靈活辦公日”的方式來讓員工有更多可以自由支配的時(shí)間。
如某旅行平臺(tái)從去年7月起就開始嘗試每周設(shè)立兩天“靈活辦公日”。“每周三和周五是靈活辦公的，你可以不來公司上班，但需要把手頭的活兒干完。”工作人員說，這樣的好處是省掉上下班通勤的時(shí)間，對于在北京等大城市辦公的員工來說，這其實(shí)是很大的一塊時(shí)間。
西安一家傳媒企業(yè)的工作人員也表示，從去年開始，該企業(yè)每月會(huì)設(shè)立一天作為“靈活辦公日”。“我們是每個(gè)月可以任選一天靈活辦公。這樣的一個(gè)好處就是，只要你帶著電腦能夠完成工作，那么可以一邊度假一邊辦公，還不占用年假或者公休日。”
另外，“網(wǎng)紅”教育博主張雪峰1月2日在微博表示，“上4休3”已在其公司實(shí)行兩年。
圖片
2023年6月，據(jù)媒體報(bào)道，張雪峰在全體員工大會(huì)上宣布將實(shí)行“上二休一，上二休二，周三休息，工資待遇不變”的規(guī)定。
據(jù)了解，目前有此類政策的多是旅游、文化、傳媒類企業(yè)，這類工作只要帶著電腦，在哪兒辦公都可以，因此也有靈活辦公的條件。
此前，《中國銀行保險(xiǎn)報(bào)》曾報(bào)道，全球已有多個(gè)國家嘗試推行“上4休3”制度，如日本東京都政府將從2025年4月起允許其員工每周工作4天。
中國人民大學(xué)長江經(jīng)濟(jì)帶研究院高級研究員、休閑經(jīng)濟(jì)研究中心主任王琪延表示，雖然很多網(wǎng)友在今年元旦假期對不調(diào)休的“上二休一上二再休二”安排“上癮”了，不過，目前在我國還不具備全面鋪開每周“上四休三”的條件。
“但是對于一些具備條件的地區(qū)和行業(yè)，是可以嘗試更多地實(shí)行‘上四休三’政策，或者每周設(shè)立一天作為靈活辦公日。”王琪延說，增加假期或者靈活辦公，可以讓員工更從容地安排假期，這樣一方面可以促進(jìn)各類消費(fèi)，另一方面能夠讓每個(gè)人的假期安排更加合理，選擇更合適的時(shí)間段外出等。
此外，王琪延表示，今年增加了兩天法定假期，不僅增加了休息的時(shí)間，同時(shí)也為避免過多挪用周六、周日進(jìn)行調(diào)休創(chuàng)造空間。“比如說有的人希望除夕前早點(diǎn)兒做準(zhǔn)備，那就可以把年假請?jiān)谇懊嫘纬蛇B休；有的人想春節(jié)后多玩幾天，也可以把年假請到春節(jié)后。這樣也能夠分散人流，減少旅游景區(qū)和交通的壓力。”
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