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京東回應(yīng)取消底薪 這是京東物流開放的代價(jià)?
時(shí)間:2019-04-08 13:05   來源:今日頭條   責(zé)任編輯:毛青青
  原標(biāo)題:京東回應(yīng)取消底薪 這是京東物流開放的代價(jià)?
 
  4月7號晚上消息爆出京東物流員工將取消底薪,主要考核業(yè)務(wù)員的攬收派送貨物量,通過計(jì)件來計(jì)算績效,以后京東物流的快遞員工資全靠提成了。除了降薪之外,京東還將快遞員的公積金降低了,原本12%的比例降低到了7%,下調(diào)幅度高達(dá)5%。降幅非常大。
 
  京東物流昨天深夜發(fā)文對小心進(jìn)行了回應(yīng),通過3點(diǎn)回應(yīng)京東物流此舉的因果,也進(jìn)一步確定了京東物流調(diào)整薪資的事實(shí)。下面立川和大家解讀一下京東的回應(yīng)。

 
 
  一、獨(dú)立的京東物流壓力大了
京東3點(diǎn)回應(yīng)快遞員取消底薪降公積金,這是京東物流開放的代價(jià)?

    京東物流以前是依附在京東商城上,主要作為京東商城的訂單派送,訂單派送量并不穩(wěn)定,所以為了保障快遞員的收益,以前以“底薪+提成”的模式,現(xiàn)在京東物流體系已經(jīng)逐步完成,京東物流可以承接更多的快遞業(yè)務(wù),17年京東物流便獨(dú)立出來,獨(dú)立之后業(yè)績需要自己承擔(dān),自然就會(huì)想著開源節(jié)流。

    開源體現(xiàn)在對外開放物流服務(wù),節(jié)流則開始從員工工資體系下手了。不過從京東的回應(yīng)來看,采用根據(jù)攬收訂單數(shù)來定工資無疑會(huì)讓快遞員的積極性更高,主動(dòng)拓展客戶服務(wù)客戶的意識更強(qiáng),對于京東物流的戰(zhàn)斗力或許會(huì)有提升。不過帶來員工大幅離職變動(dòng)或許也難免。京東回應(yīng)快遞員平均工資超過8000,如果在新的薪資體系下快遞員仍舊能夠保持8000的工資水平或許安撫住老員工問題不大。

    二、京東物流即便降低公積金也比同行好

京東3點(diǎn)回應(yīng)快遞員取消底薪降公積金,這是京東物流開放的代價(jià)?

 

    京東回應(yīng)的第二條中,大概忘了劉強(qiáng)東信誓旦旦的稱快遞員為家人的諾言。把降公積金講得如此冠冕堂皇,文中提到京東物流考慮到員工的訴求和實(shí)際情況。立川倒是想問一問有哪個(gè)員工有主動(dòng)降低公積金的訴求?偠灾,京東的意思就是,以前別的物流公司都不交五險(xiǎn)一金,我交了,即便現(xiàn)在我降低還是比別人不交好吧?知足常樂。

京東3點(diǎn)回應(yīng)快遞員取消底薪降公積金,這是京東物流開放的代價(jià)?

    三、京東物流是一家有社會(huì)責(zé)任感的公司

京東3點(diǎn)回應(yīng)快遞員取消底薪降公積金,這是京東物流開放的代價(jià)?

    最后京東來一個(gè)洗白白,雖然京東物流確實(shí)工資調(diào)整了,但是京東物流還是一家有社會(huì)責(zé)任感的公司。去年一年京東物流為基層快遞員就繳納了數(shù)十億五險(xiǎn)一金。今年我們還會(huì)招聘10000個(gè)工作崗位給社會(huì),承擔(dān)企業(yè)應(yīng)有的的社會(huì)責(zé)任感。

    對于京東物流關(guān)于給基層快遞員調(diào)整薪資結(jié)的回應(yīng),立川認(rèn)為,企業(yè)有困難或者有經(jīng)營的壓力薪資調(diào)整是合理的,畢竟企業(yè)如果無法實(shí)現(xiàn)盈利,更加無法給員工保障,拿出誠懇的態(tài)度即可。如果要把降薪說成員工樂意,還要順便夸一下企業(yè)的社會(huì)使命感,實(shí)在沒有必要。

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