原標(biāo)題：武勝縣人社局：奏響民生福祉和諧樂章
——武勝縣人力資源和社會保障局2017年工作紀(jì)實(shí)
“我們是一把雨傘，要為社會民生遮風(fēng)避雨；我們是一頭孺子牛，要為人才發(fā)展拓荒耕耘，我們是一塊鋪路石，要為縣域經(jīng)濟(jì)注入新動力”，這是武勝縣人力資源和社會保障局全體職工的座右銘。2017年，武勝人力資源和社會保障工作緊緊圍繞人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的民生問題，追隨民心民意，展現(xiàn)了一幅以民為本的和諧畫卷。
立黨為公，執(zhí)政為民，打造“法治人社”
武勝縣人社局堅持開展系統(tǒng)學(xué)法用法活動，以“法律十進(jìn)”等活動為契機(jī)，積極開展法律進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區(qū)等普法宣傳活動，大力推進(jìn)依法行政。2016年，成功創(chuàng)建為“學(xué)法用法市級示范機(jī)關(guān)”。
扎實(shí)推進(jìn)職業(yè)資格改革、“雙隨機(jī)一公開”等“放管服”改革，對73項行政權(quán)力逐一編制了責(zé)任清單，社保、醫(yī)保等業(yè)務(wù)均一一錄入“政務(wù)一體化”平臺，做到業(yè)務(wù)工作有據(jù)可循、有源可溯。
全面推行“陽光政務(wù)”，通過LED電子顯示屏、門戶網(wǎng)站等多種媒介，公開人力資源社會保障的政策法規(guī)、工作動態(tài)等192條。搭建12333熱線電話及微博等多樣化的投訴舉報平臺，保證群眾知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
熱情服務(wù)，扶貧解困，打造“溫暖人社”
服務(wù)是質(zhì)量的基礎(chǔ)。武勝縣人社局從提升干部職工內(nèi)部素質(zhì)入手，全面規(guī)范工作人員的儀容、儀表、儀態(tài)、辦公用語、電話禮儀，著力提升服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。組織開展法規(guī)知識考試、業(yè)務(wù)能力比武、“亮身份、比服務(wù)、當(dāng)表率”評比等活動，大大增強(qiáng)干部職工的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
在脫貧攻堅的道路上，武勝人社人鐵肩擔(dān)當(dāng)，步履鏗鏘。牽頭做好省22個專項扶貧方案中的就業(yè)扶貧工作。轉(zhuǎn)移輸出貧困勞動力1.3萬人次，完成貧困勞動力扶貧培訓(xùn)527人次，開發(fā)村級公益性崗位1037個。成功創(chuàng)建猛山鄉(xiāng)等2個就業(yè)扶貧示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)、勝利鎮(zhèn)玉河村等3個就業(yè)扶貧示范村、四川大地康檸生態(tài)農(nóng)業(yè)有限公司等2個就業(yè)扶貧基地和廣安鑫光電力鐵塔有限公司材料組1個就業(yè)扶貧車間。
大力推進(jìn)社保和健康扶貧。將全縣建檔立卡貧困人口全部納入城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險覆蓋范圍，為16140人代繳養(yǎng)老保險費(fèi)161.4萬元，縣域內(nèi)貧困人口住院15938人次，住院政策范圍內(nèi)費(fèi)用6387.43萬元，實(shí)現(xiàn)貧困人口縣域內(nèi)住院政策范圍內(nèi)費(fèi)用全額報銷。
深入實(shí)施結(jié)親結(jié)對幫扶。落實(shí)脫貧攻堅“五幫四包”工作，精準(zhǔn)選派幫扶人員與猛山鄉(xiāng)和鼓匠鄉(xiāng)村、社、戶結(jié)成對子，實(shí)現(xiàn)幫扶全覆蓋，加強(qiáng)2個駐村工作組駐村幫扶，強(qiáng)化“第一書記”幫扶責(zé)任。集中走訪慰問群眾3500余人次，為民辦實(shí)事好事120件，開展各類技術(shù)培訓(xùn)500余人次，為貧困群眾捐款捐物5萬余元。
改革創(chuàng)新，追求卓越，打造“智慧人社”
大力推進(jìn)縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村（社區(qū)）三級就業(yè)和社會保障公共服務(wù)體系建設(shè)，建設(shè)完善武勝縣勞動就業(yè)和社會保障服務(wù)中心，單設(shè)31個鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)和社會保障服務(wù)中心、515個就業(yè)和社會保障服務(wù)站，實(shí)現(xiàn)就業(yè)促進(jìn)、社會保障、勞動維權(quán)等業(yè)務(wù)一站式辦理、一條龍服務(wù)。在縣服務(wù)中心各經(jīng)辦大廳配備自助終端設(shè)備、叫號系統(tǒng)、一體機(jī)等便民設(shè)備，滿足群眾自主辦理需要。
投資160余萬元，對“金保網(wǎng)”中心機(jī)房交換設(shè)備進(jìn)行改造升級，提升數(shù)據(jù)交換能力和速度，有效保障數(shù)據(jù)安全。加快“金保網(wǎng)”向基層延伸，延伸至全縣所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)以及全部協(xié)議醫(yī)院藥店，努力實(shí)現(xiàn)人社業(yè)務(wù)基層網(wǎng)上辦理。加強(qiáng)社�？òl(fā)行工作，采集數(shù)據(jù)35萬余條，成功制卡發(fā)行31萬余張，機(jī)關(guān)事業(yè)單位發(fā)放率達(dá)90%以上。
建立與公安、衛(wèi)計等部門數(shù)據(jù)交互制度，全面梳理業(yè)務(wù)事項300項，優(yōu)化經(jīng)辦流程、減少處理環(huán)節(jié)、縮短辦理時限，讓群眾“少填表、少蓋章、少跑腿”。將就業(yè)、社保、醫(yī)保等44項服務(wù)內(nèi)容全面向基層延伸，覆蓋率達(dá)100%，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)下延“下得去、能服務(wù)、做得好”。
求真務(wù)實(shí)，民生為本，打造“民本人社”
“以公滅私，民其允懷”。武勝縣人社局在抓全局服務(wù)質(zhì)量的過程中，緊緊圍繞黨同人民群眾的血肉聯(lián)系這一核心問題，堅持從人民群眾最關(guān)注、最盼望解決的事情抓起，得到了人民群眾的普遍贊譽(yù)。
全面實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，不斷拓寬人才引進(jìn)途徑。公開招考公務(wù)員108名、招聘事業(yè)單位工作人員483名，招募“三支一扶”志愿者9名，引進(jìn)高層次人才7名，為全縣重點(diǎn)區(qū)域、重大項目、重要產(chǎn)業(yè)提供了有力的智力支撐。
堅持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，大力促進(jìn)城鄉(xiāng)充分就業(yè)。全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)8321人、失業(yè)人員再就業(yè)2088人、就業(yè)困難人員再就業(yè)1345人；品牌培訓(xùn)390人、青年勞動者技能培訓(xùn)人1763人、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)71人；轉(zhuǎn)移和輸出農(nóng)村富余勞動力34.9萬人，實(shí)現(xiàn)勞務(wù)收入57億元。
勵精圖治挖潛擴(kuò)面，持續(xù)完善社會保障體系。截至2017年底，全縣養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險參保人數(shù)分別達(dá)到30.81萬人、77.1萬人、1.53萬人、1.83萬人和0.66萬人。同時深入實(shí)施“五險統(tǒng)征”工作，積極推行全民參保計劃，及時兌現(xiàn)各類社會保險待遇，社會保障水平得到有力提升。
全面加強(qiáng)勞動維權(quán)，努力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。以農(nóng)民工工資支付治欠保支為抓手，扎實(shí)開展“彩虹行動”等專項行動，切實(shí)維護(hù)勞動者合法權(quán)益。加強(qiáng)勞動人事爭議調(diào)解體系建設(shè)，進(jìn)一步推動基層調(diào)解組織制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。全年檢查用人單位120戶、補(bǔ)簽勞動合同674人，受理舉報投訴276起，涉及勞動者2877人，追發(fā)勞動者工資3007萬元。武勝縣勞動人事爭議仲裁院被四川省人社廳授予“示范仲裁院”稱號；萬善鎮(zhèn)勞動人事爭議調(diào)解中心被人社部調(diào)解仲裁管理司推薦為鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障服務(wù)所調(diào)解組織建設(shè)綜合示范單位。
“路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索”。武勝人社人恪守“民生為本、人才優(yōu)先”的核心理念，團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、勤奮自強(qiáng)，開拓進(jìn)取、與時俱進(jìn)。2017年，武勝縣人社局獲得“四川省人力資源社會保障系統(tǒng)先進(jìn)集體”“四川省農(nóng)村勞動力實(shí)名制信息管理先進(jìn)單位”等市級以上各類表彰10余項。在脫貧奔康、改革攻堅、助推縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的道路上，他們默默耕耘著、服務(wù)著、奉獻(xiàn)著……徐進(jìn)
投稿郵箱：chuanbeiol@163.com 詳情請訪問川北在線：http://dstuf.com/
