種得梧桐樹鳳凰自然來
時間：2018-03-12 16:06 來源：川北在線 責(zé)任編輯：青青
原標(biāo)題：種得梧桐樹鳳凰自然來
“國以才立、政以才治、業(yè)以才興”。當(dāng)今社會的競爭，歸根到底是人才的競爭，一個地區(qū)，一個國家聚集了大量的高層次人才，也就具備了最根本的優(yōu)勢。在人才工作中要如何種下梧桐，引來金鳳凰，這就要求我們堅(jiān)持黨管人才的原則，牢固樹立重視人才工作的科學(xué)理念，始終把人才工作抓在手上，不斷營造環(huán)境引進(jìn)人才，創(chuàng)新機(jī)制激發(fā)人才，關(guān)心關(guān)愛留住人才，從而讓人盡其才,推動經(jīng)濟(jì)社會全面發(fā)展。
營造環(huán)境，引進(jìn)人才。“種得梧桐樹鳳凰自然來”說明了環(huán)境對于人才的重要性，要全力為人才施展才華、實(shí)現(xiàn)抱負(fù)創(chuàng)造環(huán)境、提供機(jī)會、搭建平臺，形成“鼓勵人才干事業(yè)、支持人才干成事業(yè)、激發(fā)人才干大事業(yè)”的良好社會氛圍。要善于運(yùn)用市場的辦法，為人才的成長成功營造良好的環(huán)境和條件，逐步形成識才、愛才、用才、容才、聚才的良好環(huán)境，把更多 的人才引進(jìn)來。
創(chuàng)新機(jī)制，激發(fā)人才。面對區(qū)域競爭、專業(yè)競爭、行業(yè)競爭日益激烈的現(xiàn)實(shí)，圍繞用好用活人才建立機(jī)制，著力解決制約人才工作發(fā)展、影響人才作用發(fā)揮的突出矛盾和問題，為人才事業(yè)發(fā)展增添蓬勃活力和強(qiáng)大動力。不斷創(chuàng)新人才工作體制機(jī)制，為人才干事創(chuàng)業(yè)提供政策支持，真正的激發(fā)人才活力，發(fā)揮人才的作用，實(shí)現(xiàn)興一方產(chǎn)業(yè)、活一方經(jīng)濟(jì)、富一方百姓。
關(guān)心關(guān)愛，留住人才。用人才是大智慧，愛人才是大胸懷。要牢牢樹立愛護(hù)人才、尊重人才、善待人才的觀念，提高服務(wù)質(zhì)量，在不斷提升艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層綜合環(huán)境的基礎(chǔ)上，做深做細(xì)服務(wù)保障，為人才可持續(xù)發(fā)展提供政策、資金等各種保障，用真誠優(yōu)質(zhì)的服務(wù)保障把對人才的關(guān)懷和愛護(hù)落到實(shí)處留住人才。（聶燕）
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