“選好植樹(shù)地塊，統(tǒng)計(jì)有多少人參加，準(zhǔn)備樹(shù)苗，同時(shí)注意植樹(shù)場(chǎng)地是否安全……”
“第一時(shí)間趕赴塌陷區(qū)，疏散周邊群眾，確保安全，同時(shí)向上級(jí)部門(mén)匯報(bào)……”
4月29日上午，一場(chǎng)特殊的結(jié)構(gòu)化面試在銀江鎮(zhèn)進(jìn)行，面對(duì)考題，考生根據(jù)個(gè)人的判斷，綜合相關(guān)信息，結(jié)合各自的崗位特點(diǎn)，沉著答題。
為何特殊？因?yàn)榭忌倾y江鎮(zhèn)轄區(qū)各村的“三委”成員，面試的結(jié)果結(jié)合此前的筆試成績(jī)，將決定他們是否能進(jìn)入農(nóng)村社區(qū)服務(wù)中心，為群眾服務(wù)。
“侯考室內(nèi)不緊張，一進(jìn)考室就緊張了，答題的思路也有些亂了。”一名考生答完題走出考場(chǎng)，對(duì)自己的表現(xiàn)并不滿(mǎn)意，但他深切體會(huì)到，作為一名基層服務(wù)人員服務(wù)群眾，需要過(guò)硬的基本素質(zhì)，而不是嘴上說(shuō)說(shuō)就行。
據(jù)了解，此次面試綜合考察了考生面對(duì)突發(fā)事件的應(yīng)急能力、組織策劃能力、綜合分析能力等。
銀江鎮(zhèn)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，為進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村基層黨的建設(shè)，加快推進(jìn)農(nóng)村依法治理機(jī)制改革，按照“四堅(jiān)持三規(guī)范一提高、選聘分離”的要求，銀江鎮(zhèn)優(yōu)先從村“三委”成員中擇優(yōu)招聘農(nóng)村社區(qū)服務(wù)中心工作人員。4月14日上午，銀江鎮(zhèn)組織舉行筆試，考察了考生對(duì)計(jì)算機(jī)運(yùn)用的操作能力水平，測(cè)試了考生對(duì)公共基礎(chǔ)知識(shí)、農(nóng)村工作知識(shí)等知識(shí)儲(chǔ)備的水平。最終，36名考生進(jìn)入4月20日的面試。
“我們計(jì)劃招聘48名 農(nóng)村社區(qū)服務(wù)中心工作者，此次在‘三委’成員中招聘后，剩余崗位將面向社會(huì)公開(kāi)選聘。”銀江鎮(zhèn)相關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)，通過(guò)公開(kāi)選聘，一方面提升了農(nóng)村干部整體素質(zhì)水平，另一方面拓寬選人用人渠道，為農(nóng)村依法治理機(jī)制改革提供了人才基礎(chǔ)。
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