原標(biāo)題：九寨溝縣“四步走”促進(jìn)本地城鄉(xiāng)務(wù)工人員就業(yè)增收

 

　　一是著力要素保障，嚴(yán)防勞務(wù)糾紛死角。嚴(yán)格落實《建筑領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付暫行辦法》和《工傷保險條例》規(guī)定，將農(nóng)民工保證金、工傷保險和農(nóng)民工專戶作為項目開工審批的前置程序。加大執(zhí)法檢查力度，適時跟蹤掌握農(nóng)民工匠上崗、報酬支付、穩(wěn)定增收等情況，優(yōu)先解決貧困農(nóng)民工的實際困難，共同維護(hù)貧困農(nóng)民工合法權(quán)益，實現(xiàn)勞有所得、穩(wěn)步脫貧。

 

　　二是聚力以訓(xùn)促就，加強(qiáng)勞動技能培訓(xùn)。堅持以高質(zhì)量培訓(xùn)主導(dǎo)更充分的就業(yè)，按照“資源共享、信息互通、優(yōu)勢互補(bǔ)”的思路，采取“集中管理、分散實施”方式，大力推行“定向式、訂單式、定崗式”培訓(xùn)，整合旅發(fā)、科技、農(nóng)畜水等部門的9個培訓(xùn)項目，優(yōu)化資金配置和培訓(xùn)布局，有效解決技能培訓(xùn)重復(fù)化、分散化和實效弱等問題。截至目前，開展各類培訓(xùn)23期，培訓(xùn)2350人次；其中開辦建筑技能、挖掘機(jī)、裝載機(jī)及汽車維修等“農(nóng)民工匠”培訓(xùn)班11期，培訓(xùn)731人次。

 

　　三是強(qiáng)化獎補(bǔ)并施，促進(jìn)就業(yè)供需良性循環(huán)。鼓勵用工企業(yè)吸納本地勞動力就業(yè)，對使用本地戶籍勞動力并簽訂勞動合同和參加工傷保險，且達(dá)到約定比例的企業(yè)，以企業(yè)報送工傷保險參保人次為準(zhǔn)，按照20元/人/月標(biāo)準(zhǔn)給予用工企業(yè)參保補(bǔ)貼。對積極組織城鄉(xiāng)務(wù)工人員勞務(wù)輸出的村集體經(jīng)濟(jì)組織，按照50元/人年的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性獎補(bǔ)(按照企業(yè)報送工傷保險參保人數(shù)為準(zhǔn)，累計在我縣施工企業(yè)務(wù)工時間達(dá)8個月以上)，用于獎勵在工作表現(xiàn)中突出的個人。通過就業(yè)服務(wù)補(bǔ)貼、用工企業(yè)參保補(bǔ)貼、表現(xiàn)突出務(wù)工人員獎勵等三項獎補(bǔ)措施，鼓勵引導(dǎo)勞務(wù)合作，實現(xiàn)雙方共享。

 

　　四是用力督導(dǎo)督辦，壓緊壓實工作責(zé)任。堅持摸排兜底，監(jiān)管問效。建立完善縣、鄉(xiāng)、村、施工單位工作推進(jìn)聯(lián)系會議制度，定期召開會議，以問題為導(dǎo)向，補(bǔ)齊短板、破解難題。強(qiáng)化工作落實，人社部牽頭相關(guān)部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立了“月報告、季督辦、年問效”機(jī)制，定期組織 、目督辦、人社等部門對全縣17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和項目業(yè)主部門全覆蓋“拉網(wǎng)式”摸排督辦，全面推動工作生效。目前，全縣已有1350余名本地勞動力通過此項工作實現(xiàn)就業(yè)。