理塘縣“四項行動”抓實鄉(xiāng)村振興人才隊伍建設(shè)
時間：2018-04-25 18:44 來源：川北在線 責任編輯：青青
原標題：理塘縣“四項行動”抓實鄉(xiāng)村振興人才隊伍建設(shè)
一是大力開展柔性引才引智工作。該縣突出高原畜牧業(yè)、生態(tài)農(nóng)業(yè)等產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，依托“康藏陽光”“鵬飛公司”“藍逸集團”等龍頭企業(yè)，圍繞脫貧攻堅和重點項目需要，大力引進教育衛(wèi)生、文化旅游、電子商務(wù)、規(guī)劃設(shè)計、道路橋梁等緊缺專業(yè)人才，有效提升了貧困戶致富增收能力。
二是互學互助，搭建“人才交流”平臺。借力成都市新都區(qū)、金堂縣對口幫扶平臺，緊盯教育、衛(wèi)生等民生改善重點領(lǐng)域，創(chuàng)新建立對口援助“2+1+N”人才培養(yǎng)引進機制，引進新都區(qū)、金堂縣干部人才、行業(yè)系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人才，充分揮發(fā)“傳幫帶”引領(lǐng)作用。
三是建立獎懲并舉激勵機制。該縣制定出臺了《理塘縣容錯糾錯鼓勵干事創(chuàng)業(yè)暫行辦法》《理塘縣關(guān)于建立正向激勵機制充分調(diào)動干部職工積極性的意見》，并籌資20萬元落實激勵政策，大張旗鼓，旗幟鮮明表揚先進，不斷激發(fā)干部人才干事創(chuàng)業(yè)熱情，在全縣形成了組織重視、干部關(guān)心、群眾關(guān)注、人才奮進的良好氛圍。
四是不斷輸血，提升干部能力素質(zhì)。今年該縣將推選培養(yǎng)科級后備干部50名，專業(yè)技術(shù)人員100名，“高城企業(yè)家”10名、電商經(jīng)營管理人才50名，民族民間技能能手100名，實用技術(shù)人才300名，招募培養(yǎng)專兼職社會工作志愿者40名，進一步充實人才隊伍，提升干部素質(zhì)，服務(wù)全縣發(fā)展大局。
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