雅安市推行五步工作法，確保農(nóng)民工按時足額領(lǐng)取應得的工資，避免了讓農(nóng)民工既流汗、又流淚的現(xiàn)象發(fā)生。第一步是告知。即在工程開工后，各級農(nóng)民工工資支付聯(lián)席會議辦公室（以下簡稱聯(lián)席辦）便及時向行業(yè)主管部門或項目主管部門發(fā)出《監(jiān)管義務告知函》，告知其監(jiān)管義務。第二步是移交。即獲得舉報投訴或檢查發(fā)現(xiàn)拖欠案件時，聯(lián)席辦庚即向行業(yè)主管部門、項目主管部門或?qū)俚卣�府發(fā)出《牽頭處理移交函》，將拖欠案件移交給他們，由其迅速處理并在5日之內(nèi)反饋處理情況。第三步是督辦。即當行業(yè)主管部門、項目主管部門或?qū)俚卣�府未能在要求時間內(nèi)辦結(jié)時，聯(lián)席辦當即向其發(fā)出《限期辦理督辦函》，要求其限期辦結(jié)，并抄送目督辦和 。第四步是約談。即行業(yè)主管部門、項目主管部門或?qū)俚卣�府未限期辦結(jié)時，由聯(lián)席會議總召集人約談屬地政府、行業(yè)主管部門或項目主管部門主要領(lǐng)導，面對面商討解決辦法。第五步是問責。即對監(jiān)管責任不落實、組織工作不到位、處理效果差的，將嚴格追究屬地政府分管領(lǐng)導、行業(yè)主管部門或項目主管部門主要領(lǐng)導的責任。對政府投資工程項目因拖欠工程款而引發(fā)拖欠農(nóng)民工工資問題并造成嚴重負面影響的，還將追究項目負責人責任。

　　五個步驟，既是五種辦法，也是五種制度，層層跟進，環(huán)環(huán)相扣，相互支撐，被實踐證明是一套行之有效的制度體系。這套制度體系確保雅安在建設工程和農(nóng)民工數(shù)量短期內(nèi)成倍增加的背景下實現(xiàn)了連續(xù)4年基本無拖欠的階段性目標，保持了災區(qū)勞動關(guān)系總體和諧穩(wěn)定，為災后恢復重建完美收官和雅安經(jīng)濟社會健康快速發(fā)展營造了良好的用工環(huán)境。

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