2日，樂山市人社局召開2017年全市人力資源和社會保障工作會議。記者從會上獲悉，今年，全市將努力實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)3.8萬人，失業(yè)人員再就業(yè)1萬人，就業(yè)困難人員就業(yè)0.4萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.5%以內(nèi)。

　　記者了解到，2017年，全市人社系統(tǒng)將牢牢把握“基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)年”工作主題，大力促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、精準扶貧、人才隊伍建設(shè)、人事制度改革、等各項工作，推動全市人力資源和社會保障事業(yè)乘勢而上、走在全省前列。

　　其中，在促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面，全市人社系統(tǒng)將以我市轉(zhuǎn)型升級、美麗發(fā)展為契機，做好高校畢業(yè)生等重點群體就業(yè)工作，多渠道促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。要切實做好藏區(qū)、彝區(qū)“9+3”學(xué)生就業(yè)促進工作，確保初次就業(yè)率達到95%以上。要幫助就業(yè)困難人員盡快就業(yè)，確保零就業(yè)家庭動態(tài)清零。

　　在社會保障制度改革方面，將積極推進醫(yī)療失業(yè)工傷生育保險制度改革，著力推進醫(yī)保支付方式改革，做好接入國家異地就醫(yī)平臺工作，實現(xiàn)跨省異地就醫(yī)直接結(jié)算服務(wù)。完善工傷保險市級統(tǒng)籌，探索國家機關(guān)和參公事業(yè)單位工作人員參加工傷保險工作。

　　在人才隊伍建設(shè)方面，要大力引進高層次、高技能和急需緊缺人才。按照我市人才發(fā)展規(guī)劃，到2020年全市人才資源總量在“十二五”末的基礎(chǔ)上增長16%，達到52.16萬人，初步建成在全省具有比較優(yōu)勢的“高精尖”人才“高地”，基礎(chǔ)實用人才“洼地”，各類人才匯聚“寶地”。

　　在精準扶貧方面，要全面落實就業(yè)扶貧政策和參加城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險的建檔立卡貧困人口醫(yī)療費用報銷政策，促進貧困人口參保擴面，確保貧困患者在縣域內(nèi)就醫(yī)合規(guī)住院費用報銷比例個人支付不超過10%。此外，我市2017年脫貧攻堅任務(wù)明確要求今年確保沐川縣完成貧困縣摘帽，95個省定貧困村、71個市列貧困村退出，32828名貧困人口脫貧。

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