近年來，我市實(shí)施多項(xiàng)措施推進(jìn)教師隊(duì)伍建設(shè)，為攀枝花打造區(qū)域教育高地奠定基礎(chǔ)。

　　據(jù)了解，我市出臺(tái)“十三五”期間加強(qiáng)中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見、鄉(xiāng)村教師支持計(jì)劃、中小學(xué)骨干教師選拔和管理辦法等系列文件，確立教師隊(duì)伍建設(shè)“十三五”目標(biāo)任務(wù)，均衡城鄉(xiāng)師資配置，為筑牢區(qū)域教育高地提供師資保障。

　　市政府每年表彰 校長、教師或 鄉(xiāng)村校長教師20名；市教育體育局和各縣（區(qū)）政府每年表彰 教師600多名；全市14708名教師實(shí)現(xiàn)“一人一號(hào)”電子檔案科學(xué)管理，10549名中小學(xué)教師資格定期注冊(cè)；評(píng)選市、縣級(jí)學(xué)科帶頭人、骨干教師2214名，占專任教師的23%；深化職稱制度改革，全市有高級(jí)職稱教師2544名，占專任教師24%；2016年教育體育系統(tǒng)新增市級(jí)高層次人才35名，通過公招、直選等多種方式引進(jìn)教師近500名。同時(shí)，實(shí)施“縣管校用”和“校長教師交流輪崗”制度，每年交流義務(wù)教育學(xué)校校長100多人、教師500多人。整合并充分發(fā)揮教師培訓(xùn)中心的作用，每年組織開展 、省市級(jí)教師培訓(xùn)近17000多人次，校本培訓(xùn)近40000人次。

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