�。�1）降低工資成本。合理確定2016年自貢市企業(yè)工資指導(dǎo)線的基準(zhǔn)線為8%，上線（預(yù)警線）為13%、下線為3%；工資水平已達(dá)到本地區(qū)上年度城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資2.5倍及以上的，原則上不應(yīng)再增加工資。

　�。�2）緩降社保繳費(fèi)。經(jīng)營困難企業(yè)按規(guī)定程序報(bào)批后可緩繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，且免收滯納金；今年5月起，企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)系數(shù)從20%降至19%，失業(yè)保險(xiǎn)單位繳費(fèi)系數(shù)從1.5%降至0.6%。截至9月底，養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)為企業(yè)減負(fù)1269.71萬元，失業(yè)保險(xiǎn)為企業(yè)減負(fù)1159.6萬元。

　�。�3）做好職工安置。落實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗補(bǔ)貼629.76萬元；推進(jìn)去產(chǎn)能企業(yè)職工安置工作，目前已完成7戶煤礦企業(yè)職工信息核對(duì)、采集、錄入等前期工作。

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