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自貢市政府確定深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革重點工作任務(wù)
時間:2016-10-18 13:09   來源:自貢市府   責(zé)任編輯:毛青青
  近日,自貢市政府印發(fā)《自貢市深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革2016年度重點工作任務(wù)》,確定了2016年度(2016年9月-2017年8月)全市深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革重點工作任務(wù):全面啟動城市公立醫(yī)院綜合改革,出臺城市公立醫(yī)院綜合改革試點實施方案;2016年11月1日前取消藥品加成,加快推進(jìn)區(qū)屬公立醫(yī)院綜合改革;到2016年底,城市家庭醫(yī)生簽約服務(wù)覆蓋率達(dá)到15%以上,重點人群簽約服務(wù)覆蓋率達(dá)到30%以上。

  落實全市區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃和縣域醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系規(guī)劃。加強(qiáng)養(yǎng)老、兒童醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)改革與發(fā)展,切實落實政府對公立醫(yī)院的投入責(zé)任;推進(jìn)醫(yī)療服務(wù)價格改革,加強(qiáng)醫(yī)療服務(wù)價格與醫(yī)保支付、醫(yī)療控費、分級診療等政策的統(tǒng)籌銜接,確保醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)展可持續(xù)、醫(yī);痫L(fēng)險可控制、群眾負(fù)擔(dān)可承受;完善管理體制機(jī)制,對公立醫(yī)院實行全面預(yù)算管理,結(jié)合實際創(chuàng)新落實三級公立醫(yī)院總會計師制度;加快推動醫(yī)藥衛(wèi)生行業(yè)信用體系建設(shè),實施醫(yī)師不良執(zhí)業(yè)行為記分制度;深化編制人事制度改革,在市一、三醫(yī)院探索開展編制備案管理試點前期工作;建立符合醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)特點的薪酬制度,探索建立公立醫(yī)院績效工資總量核定辦法,建立與崗位職責(zé)、工作業(yè)績、實際貢獻(xiàn)緊密聯(lián)系的分配激勵機(jī)制,著力體現(xiàn)醫(yī)務(wù)人員技術(shù)勞務(wù)價值,規(guī)范收入分配秩序;控制醫(yī)療費用不合理增長,強(qiáng)化對公立醫(yī)院的監(jiān)督考核,市、區(qū)縣要結(jié)合實際合理確定并量化區(qū)域醫(yī)療費用增長幅度;改善醫(yī)療服務(wù),進(jìn)一步落實改善醫(yī)療服務(wù)行動計劃,在市一、四醫(yī)院試點開展日間手術(shù),不斷擴(kuò)大病種范圍;在區(qū)縣屬公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)全面落實“十免三補(bǔ)一減一控一體檢雙提升”政策措施。

  鞏固完善分級診療制度。深化基層簽約服務(wù),明確簽約服務(wù)內(nèi)涵和標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范簽約服務(wù)收費,完善簽約服務(wù)激勵約束機(jī)制,到2016年底,城市家庭醫(yī)生簽約服務(wù)覆蓋率達(dá)到15%以上,重點人群簽約服務(wù)覆蓋率達(dá)到30%以上。推動醫(yī)療聯(lián)合體建設(shè),在轄區(qū)以三級醫(yī)院為龍頭,在縣域以縣級醫(yī)院為龍頭,分別與二級醫(yī)院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心建立多種形式的醫(yī)療聯(lián)合體,推動優(yōu)質(zhì)醫(yī)療衛(wèi)生資源流動整合、下沉基層;提升基層服務(wù)能力。加強(qiáng)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)規(guī)范化建設(shè),對113個省定貧困村實施甲級村衛(wèi)生室標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),對66個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院實施規(guī)范化建設(shè),對29個鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院實施基層中醫(yī)藥服務(wù)能力提升工程,提升基層衛(wèi)生整體服務(wù)能力。推進(jìn)鄉(xiāng)村衛(wèi)生計生人員一體化管理改革試點,完善基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)運行機(jī)制,落實基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)核定任務(wù)、核定收支、績效考核補(bǔ)助的財務(wù)管理辦法。完善基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)績效工資制度,落實醫(yī)療風(fēng)險基金、事業(yè)基金、職工福利基金、獎勵基金等“四項基金”計提政策。探索建立鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老保險制度。

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