原標(biāo)題：官醞豪擲21輛奔馳車獎(jiǎng)勵(lì)卓越經(jīng)銷商

　　7月10日，記者在貴獲悉，一場(chǎng)以“創(chuàng)新、賦能、發(fā)展”為主題的官醞云生態(tài)啟動(dòng)大會(huì)引發(fā)業(yè)界關(guān)注。作為大會(huì)的重要內(nèi)容，主辦方官醞酒業(yè)銷售公司一次性向來自全國的卓越經(jīng)銷商獎(jiǎng)勵(lì)了21輛奔馳商務(wù)車。

　　如此大手筆的獎(jiǎng)勵(lì)，讓在場(chǎng)的每一位官醞人熱血沸騰。如此“壕氣”的大禮，不免讓記者想起，阿里、格力、華為等知名企業(yè)在員工福利上引發(fā)的輿論關(guān)注。

　　阿里巴巴集團(tuán)的 線下商業(yè)綜合體“親橙里”，在阿里內(nèi)部的定位是服務(wù)于園區(qū)幾萬員工和家屬的社區(qū)服務(wù)中心，是為改善員工居住、工作環(huán)境而打造的項(xiàng)目。其中住宅是當(dāng)時(shí)按市場(chǎng)價(jià)的六折銷售給內(nèi)部員工，2016年時(shí)只需要一萬元每平米的售價(jià)，如今周邊房產(chǎn)已經(jīng)四萬多的均價(jià)，可謂是行業(yè)里的 福利，實(shí)在讓人羨慕。

　　圖/獲獎(jiǎng)代表林英琪發(fā)言

　　圖/官醞豪擲21輛奔馳獎(jiǎng)勵(lì)卓越經(jīng)銷商

　　在京東，五年以上的老員工，京東全包醫(yī)藥費(fèi)，還專門開設(shè)幼兒園，解決員工小孩問題，不僅學(xué)費(fèi)全免，生活費(fèi)和用品費(fèi)都不要錢。光是京東的食堂就有6層，總面積有2萬多平米，涵蓋各地風(fēng)味美食。京東的員工除了有公司安排的專車接送外，還可入住高級(jí)白領(lǐng)公寓，每間最多只能住兩個(gè)人，所有工作滿三年以上的員工，每人單獨(dú)房間。劉強(qiáng)東強(qiáng)調(diào)“要讓員工、兄弟們活得有尊嚴(yán)。”

　　格力電器有一則通告稱，給公司全體員工每人每月加薪1000元，只要入職滿3個(gè)月就可以。據(jù)悉，格力在職員工已超過7萬人，每人每月1000元，一個(gè)月公司將花費(fèi)7000多萬，每一年就要多花掉8.4億。董明珠還曾向上萬員工 “給格力人一人一套房”。

　　騰訊制定“安居計(jì)劃”，員工可以從公司免息貸款購房，申請(qǐng)條件為入司2年，績優(yōu)者1年。計(jì)劃主要針對(duì)騰訊基層員工，中層以上的管理干部和專家均不參與。據(jù)了解，2016年華為支付雇員費(fèi)用為941.79億元，而華為現(xiàn)有員工約18萬。據(jù)此計(jì)算，去年華為員工的人均收入60萬元。就算是剛剛畢業(yè)的應(yīng)屆生，華為也是開出了28.8萬年薪的高價(jià)。

　　官醞酒業(yè)CEO田森羽就豪擲大禮問題表示，騰訊這么牛，是因?yàn)轳R化騰敢一次性給員工發(fā)價(jià)值15億的股票;華為這么牛，是因?yàn)槿珕T高薪一直是華為的傳統(tǒng)，當(dāng)然，他們高薪一定有高薪的功勞。老板讓員工吃虧，員工就讓客戶吃虧，客戶就讓老板吃虧，這是一個(gè)循環(huán)。有些企業(yè)老板更愿意喊口號(hào)，把真金白銀揣在自己腰包里，而不是與他的員工分享財(cái)富，員工怎么可能把企業(yè)當(dāng)成自己的事業(yè)去奮斗，所以一個(gè)企業(yè)要想長久走下去， 的員工、強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)是必不可少的。你給員工吃草你將迎來一群羊，你給員工吃肉你將迎來一群狼。想要員工賣命，少跟員工談情懷，多點(diǎn)關(guān)心更有效果。他表示，一個(gè)企業(yè)的責(zé)任，是應(yīng)該主動(dòng)地給自己的員工與其工作付出相匹配的工資待遇，不能因?yàn)槠髽I(yè)成本上升就擠壓勞動(dòng)力成本，以此來實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)競爭。不要讓員工老羨慕別人家的企業(yè)多么好，也應(yīng)該讓我們的企業(yè)成為“別人家的孩子”。

　　記者了解到，官醞自2018年啟動(dòng)以來，在復(fù)雜的國內(nèi)外形勢(shì)下在不到一年的時(shí)間，取得了非凡業(yè)績，官醞人直面問題和挑戰(zhàn)，勇于擔(dān)當(dāng)，恪盡職守，竭盡全力做好工作，不辜負(fù)官醞投資合伙人、經(jīng)銷商及廣大消費(fèi)者期待。豪擲21輛奔馳車作為大禮感恩和激勵(lì)卓越經(jīng)銷商，也在情理之中。

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