又到一年畢業(yè)季，初入職場的大學生們滿懷憧憬，卻也容易成為不法分子的“圍獵目標”。近年來，各類求職陷阱花樣翻新，稍有不慎便可能陷入權益受損的困境。以下這份指南，助你避開“高薪”“速成”背后的暗礁。

　　一、警惕“高薪掛羊頭，低薪賣狗肉”

　　某些招聘平臺以“月薪過萬”“輕松躺賺”吸引眼球，實則暗藏貓膩。例如，承諾“帶客戶刷單返利”的銷售崗，實為無底薪、無社保的“賭業(yè)績”工作；聲稱“包吃住”的崗位，可能克扣工資抵扣高額食宿費用。應對策略：核查企業(yè)資質(zhì)，通過天眼查、企查查等工具確認公司背景；面試時要求書面明確薪資構成，拒絕口頭承諾。

　　二、識破“付費入職”套路

　　“交3000元服裝費，明天就上崗”“內(nèi)部推薦費5000元保錄用”……此類要求繳納費用的招聘，往往以“培訓費”“保證金”為名行騙。2023年教育部曾發(fā)布警示，某機構以“央企內(nèi)推”名義騙取畢業(yè)生數(shù)萬元后失聯(lián)。應對策略：正規(guī)單位不得以任何名義收取費用，繳費前務必通過當?shù)厝松缇止倬W(wǎng)或12333熱線核實。

　　三、謹防“協(xié)議陷阱”埋雷

　　部分企業(yè)利用畢業(yè)生經(jīng)驗不足，在勞動合同中設置“空白合同”“陰陽合同”或“競業(yè)限制”條款。例如，某互聯(lián)網(wǎng)公司要求簽署“三年不得離職”協(xié)議，否則賠償天價違約金；某教培機構以“試用期6個月”為由拒繳社保。應對策略：簽訂合同前，用手機拍攝或拍照留存空白合同，必要時咨詢律師；明確約定試用期期限、社保繳納時間及違約責任。

　　四、遠離“虛假offer”騙局

　　詐騙分子常偽裝成HR，以“遠程辦公”“實習轉正”為由騙取個人信息。2022年江蘇警方破獲一起案件，騙子偽造知名大廠offer，誘導畢業(yè)生轉賬“激活名額”，涉案金額超百萬元。應對策略：收到offer后，務必致電公司人事部門核實，切勿向陌生賬戶轉賬。

　　五、抵制“培訓貸”精神枷鎖

　　部分機構以“零基礎入職名企”為噱頭，誘導學生簽署“培訓貸款”協(xié)議。某IT培訓機構宣稱“學完包就業(yè)”，實則課程質(zhì)量低劣，貸款逾期后征信受損。應對策略：牢記“先付款再就業(yè)”的培訓均為違規(guī)，可通過當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊舉報。

　　維權貼士：保留面試邀約短信、聊天記錄、繳費憑證等證據(jù)；遭遇侵權立即撥打12333投訴，或向法院申請勞動爭議仲裁。

　　求職路上，沒有捷徑可走。保持清醒頭腦，擦亮火眼金睛，方能讓夢想的翅膀避開荊棘。愿每位畢業(yè)生都能找到屬于自己的星辰大海！

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