華為確定2020年分紅每股1.86元 再難不能難員工!
時(shí)間:2021-02-07 22:05 來(lái)源:今日頭條 責(zé)任編輯:毛青青
原標(biāo)題:華為確定2020年分紅每股1.86元 再難不能難員工!
華為輪值董事長(zhǎng)胡厚崑宣布,2020年股票分紅,預(yù)計(jì)每股1.86元。俗話說(shuō)得好,皇帝不差餓兵。越是要打硬仗的時(shí)候,就越應(yīng)該敢于發(fā)錢,敢于激勵(lì)。其實(shí)在人才激勵(lì)上,我們的態(tài)度一直有些游移不定,一方面重視人才,渴望人才的觀念深入人心,另一方面又抱著一定的奉獻(xiàn)觀念或者又想馬兒跑又想馬兒不吃草的心態(tài)去對(duì)待人才。空喊口號(hào)打雞血,肯定不可取,精神激勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)二者不可或缺?v觀華為人才管理,確實(shí)遵循“力出一孔,利出一孔”的原則,很實(shí)際很現(xiàn)實(shí),但很管用。
這樣做需要很大的魄力和決心,尤其在這樣一個(gè)困難時(shí)期,每一分錢都很寶貴,都需要花在刀刃上。毫無(wú)疑問(wèn),花在人身上,肯定是不虧的投資,像早前阿里遇到互聯(lián)網(wǎng)泡沫,也是把錢花在人才上(不過(guò)是人才培養(yǎng))。對(duì)于華為,無(wú)論是困難時(shí)期保持分紅,還是創(chuàng)造性的對(duì)技術(shù)探索團(tuán)隊(duì)以及個(gè)人進(jìn)行回溯激勵(lì),對(duì)于穩(wěn)定人心、激發(fā)動(dòng)力都有著重大意義。
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