原標(biāo)題：虎牙員工自曝被HR抬出公司 自曝受不公正待遇
11月6日晚間，一男子自稱(chēng)"虎牙被抬當(dāng)事人"的用戶(hù)在社交平臺(tái)發(fā)布動(dòng)態(tài)，稱(chēng)自己遭受直系領(lǐng)導(dǎo)冷暴力導(dǎo)致抑郁。在其拒絕簽署公司HR下發(fā)的辭退書(shū)后，被HR帶著五個(gè)人強(qiáng)行抬出公司，也無(wú)法帶走自己的個(gè)人物品。
目前，虎牙公司尚未對(duì)此次事件做出回應(yīng)。
該用戶(hù)在其所發(fā)布的文章中表示，自己于2019年11月以商務(wù)的職位入職虎牙，工作期間表現(xiàn)良好。"在Q1獲得考核A ，Q2獲得Q1虎牙內(nèi)容獎(jiǎng)，Q2季度為B。自己在2019年11月以上午職位入職虎牙，在工作期間表現(xiàn)良好。
該名員工稱(chēng)，事情在今年5月發(fā)生了轉(zhuǎn)折。當(dāng)時(shí)在某位新同事入職之后，自己在沒(méi)有被通知的情況下由商務(wù)轉(zhuǎn)為運(yùn)營(yíng)，工作內(nèi)容也逐漸趨向邊緣化。工作內(nèi)容實(shí)際變成由我與同級(jí)同事溝通，有問(wèn)題再由同事轉(zhuǎn)達(dá)領(lǐng)導(dǎo)。
該名員工控訴公司領(lǐng)導(dǎo)盧某辱罵其"狗屎"、"不適合這份工作"等， 配發(fā)的股票也沒(méi)有最終成功發(fā)放。
9月份布置KPI時(shí)，要求自己做到"9月30日時(shí)將5個(gè)主播數(shù)據(jù)翻8-10倍"，期間領(lǐng)導(dǎo)盧某對(duì)HR不耐煩地表示"別費(fèi)這個(gè)時(shí)間了，直接談賠償吧。"
雙方?jīng)_突的升級(jí)是在11月初，該名員工表示，在公司意外得知其有一個(gè)月半月的工作經(jīng)歷未在簡(jiǎn)歷中體現(xiàn)后，公司兩位HR以簡(jiǎn)歷造假為公司帶來(lái)嚴(yán)重?fù)p失為由，告知該名員工被解雇，隨后以嚴(yán)重超時(shí)為由將其趕出公司。
投稿郵箱：chuanbeiol@163.com 詳情請(qǐng)?jiān)L問(wèn)川北在線：http://dstuf.com/
