德國 的政治經(jīng)濟學家馬克斯·韋伯認為，企業(yè)的現(xiàn)代理性組織必須具備兩個特征，否則它的發(fā)展也無從談起：第一個特征是生意與家庭分離，這一點在現(xiàn)代經(jīng)濟生活中占首要地位;第二個特征與第一個特征密切相關，那就是理性的簿記方式。

　　從公開的資料來看包括華西集團等我國一些“先富起來”的村集體經(jīng)濟、村辦企業(yè)都或多或少存在馬克斯·韋伯所說的問題。最典型的莫過于改革開放后全國所興起的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村辦集體企業(yè)，一部分明晰產(chǎn)權后實現(xiàn)了現(xiàn)代企業(yè)治理機制，最終實現(xiàn)了發(fā)展壯大，例如美的從一家街道辦企業(yè)成為跨國企業(yè)，而轉型遲緩的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)最終倒閉消亡。

　　現(xiàn)代企業(yè)治理制度是公認的理想企業(yè)制度，無論是國有企業(yè)、集體企業(yè)、私人企業(yè)都需要構建現(xiàn)代企業(yè)治理制度，這也是我國當前國企改革的目標，在這個意義上而言華西村辦企業(yè)不僅要謀求產(chǎn)業(yè)的轉型升級，更亟待“能人經(jīng)濟”向現(xiàn)代治理轉型。這恐怕也是與華西村類似的村辦企業(yè)的必由之路。

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