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3張聊天記錄告訴你:拿2000工資與20000工資的區(qū)別
時(shí)間:2016-10-16 22:43   來(lái)源:張家界在線   責(zé)任編輯:毛青青

    原標(biāo)題:3張聊天記錄告訴你:拿2000工資與20000工資的區(qū)別

    最近被朋友圈刷屏了,簡(jiǎn)單的兩個(gè)聊天記錄,拿2000工資與20000工資的有什么區(qū)別?不論做什么,走心最重要!

  情景一

  ▼

  

  

  情景二

  ▼

  

  那么問題來(lái)了

  你能看出老員工和新員工之間的差別嗎?

  如果你是老板,你更愿意聘用哪一個(gè)?

  網(wǎng)友熱議

  ↓↓↓

  @hrlwf:很多人抱怨收入低,可這部分人基本上是第一種工作狀態(tài)。其實(shí)作為領(lǐng)導(dǎo),對(duì)第一種員工是信不過的,因?yàn)榻淮氯サ氖赂揪头挪涣诵模敲凑労螘x升提薪呢?能夠用心去工作的,做好細(xì)節(jié)的,除了極少部分情商低的外,都能得到提薪,因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)并不做具體的事,而他是要業(yè)績(jī)的,是要對(duì)老板負(fù)責(zé)的,所以要留住有能力做事的人。

  @清潭老人一:我喜歡第一種人,從來(lái)不打聽老板不讓他知道的任何事,一句話也不多問,不多事,安全!

  @?冬天的臘梅花:第一種人是在做事,第二種人是在用心做好每一件事,只要是老板,他都會(huì)選擇第二種人!

  @潛水的鯉魚:雖然第二種看著靠譜,但這幾張截圖表明什么。一個(gè)適合秘書類型的,一個(gè)可能就是負(fù)責(zé)其他項(xiàng)目的。人有專長(zhǎng),非要拉個(gè)人過來(lái)面面俱到,我覺得2萬(wàn)是不是太少了?

  @南宮凝憶:第二種人有點(diǎn)喧賓奪主之意,是要取代老板嗎?怎樣按排客人,你來(lái)作主?老板只是要你了解客人什么時(shí)候到,你只需按照老板的意思去做就可以了。在某些地方某些部門或者某些場(chǎng)地,不該聽的不要聽,不該問的不要問,自己為聰明的人往往被聰明所害,

  @斑雀:第一個(gè)沒處理過這種事,新手,第二個(gè)經(jīng)常處理這事,老手,就看老板培不培養(yǎng)你,誰(shuí)都是從新手開始做成老手的,第一次做不好,以后沒有第二次,永遠(yuǎn)就是新手,就看老板想不想培養(yǎng)你!

  做著同樣的工作,有的人拿2000,有的人拿20000,同在一個(gè)公司,同干一份工作,人跟人之間的差距咋就這么大呢?

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