一、充分擴權促能干事。在8月份市、縣區(qū)黨委換屆選舉中，市、縣區(qū)扶貧移民局主要負責人全部當選為新一屆市、縣區(qū)委委員，此前已安排市扶貧移民局主要負責人兼任市政府副秘書長、縣區(qū)扶貧移民主要負責人兼任縣區(qū)政府黨組成員、政府辦副主任，進一步提升扶貧部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。
    二、大力關愛促想干事。健全扶貧干部激勵關愛政策機制，將脫貧攻堅實績突出的干部人才納入 干部人才庫，將實績突出的扶貧職能部門、重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部年度考評“ ”等次比例提高到20%，同時出臺《廣元市支持改革創(chuàng)新容錯糾錯辦法》，解除扶貧干部“多干多錯、少干少錯、不干不錯”的顧慮。
    三、鮮明導向促干成事。對成績突出的各級黨政班子和行業(yè)扶貧部門主要負責人、班子成員和干部優(yōu)先提拔使用，激勵他們切實履行政治責任，在打贏脫貧攻堅戰(zhàn)中勇于擔當、奮發(fā)有為。今年以來，共有107名扶貧實績突出、貧困群眾認可的干部受到提拔重用，鮮明了在脫貧攻堅一線考察識別干部的用人導向。

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