這件事已經(jīng)在網(wǎng)絡(luò)上引起軒然大波,很難想象,Yamy居然長期遭受著這樣的職場霸凌。
Yamy,本名郭穎,1991年出生于廣東清遠,2018年參加女團選秀節(jié)目《創(chuàng)造101》,以第五名的成績成功出道。
因為個人實力強勁、氣場強大、性格也好,還通過團內(nèi)選舉成為火箭少女的隊長。
毫無疑問,Yamy是非常 的練習(xí)生。
她唱跳俱佳,說唱能力在創(chuàng)1選手中一騎絕塵,2017年參加《中國有嘻哈》,拿到全國40強的好成績。
當(dāng)然,參加選秀時,她并非標(biāo)準(zhǔn)化女團長相的外表曾引起過爭議,一些網(wǎng)友覺得她眼睛太小、五官比例差,不配進女團。
但Yamy用自己無敵自信統(tǒng)統(tǒng)回擊,再加上后續(xù)個人實力的全方位展現(xiàn),魅力十足,反而吸引了很多非常看好她的粉絲。
兩年來,她的發(fā)展也很不錯,有記憶點的外形和超高時尚表現(xiàn)力,反而幫她拿到很多高品質(zhì)的代言。
但沒想到,這么一個 的姑娘,在她老板徐明朝嘴里居然能被罵成這樣。
“很丑,超級丑,所有人里面最丑。”
“我要說Yamy比你漂亮,你當(dāng)時都得崩潰。”
“Yamy覺得她時尚,我認(rèn)為她是裝時尚,我看起來壓根兒就不時尚!從來沒看她時尚過!”
“她每次來公司穿的衣服像刺猬一樣,我覺得她有!”
長得不好,衣品不好,唱歌也不好,啥都不好。
“你看,Yamy自己都想不到,在公司開Yamy的批判大會呢。”
這得意樣樣的惡心勁兒啊,我都要聽吐了。
言語之間滿滿都是對Yamy的侮辱和看不起,就這,這位徐老板還覺得公司最大的問題就是“老板對藝人太好了”。
最搞笑的是,徐老板這么看不上Yamy,整個公司的代表藝人其實只有Yamy一個人。
也就是說,這位滿滿優(yōu)越感的老板,還有視頻里一眾哄笑的員工,其實都主要靠著Yamy一個人賺錢。
端起碗吃飯,放下碗罵娘,這公司真的絕了。
視頻里夸夸其談的老板徐明朝,就是“鳳凰傳奇”玲花的老板,長這樣↓
(這個樣子好意思說誰丑啊西八……)
其實Yamy根本不丑,她雖然不是大眼睛高鼻梁的標(biāo)準(zhǔn)美女臉,但自有其個性韻味,跟大美女隊友合影也根本不輸。
拜托,這是多少外國人求都求不來的超模臉啊。
Yamy在微博中說,這些會議錄音,是三個月前同事們冒險提供的。
也就是從那時起,她開始反思自己的改變。
她以前很自信,不會唯唯諾諾,可現(xiàn)在“會看到信息手抖,聽到語音想逃,提一個基本需求都害怕,躲在家里無緣無故哭到天亮”。
她以前不明白自己為什么會這樣,以為只是自己不夠 、情緒不夠頑強,還會因此陷入更深的自責(zé)里。
直到這次直面老板在員工大會上號召大家一起的辱罵羞辱,才讓她徹底明白,出問題的并不是自己。
出道兩年多來,徐老板一直在對她進行“畫大餅”與“打壓指責(zé)”的循環(huán)。
一邊給希望,一邊甩鞭子,逼迫她拼命奔跑,把她逼成一個瀕臨崩潰的拉磨驢子。
毫無疑問,這就是典型的職場PUA。
我們之前聊過,“PUA”,全稱Pick-up Artist,搭訕?biāo)囆g(shù)家,本身是源于美國一種對中意對象的搭訕技巧。
之后,它逐漸變成通過引誘、打壓等交替循環(huán)方式,對他人進行洗腦控制的犯罪行為,常見于兩性關(guān)系中。
現(xiàn)在,人們發(fā)現(xiàn),其實不止存在情侶PUA,職場PUA更是多發(fā)行為。
張雨綺之前參加《我和我的經(jīng)紀(jì)人》時,我們可以看到演藝圈正常的職場關(guān)系。
不管有什么問題,老板和員工都可以用平等、互相尊重的方式交流解決,可以提不同意見,大家和而不同。
而像Yamy遭遇這種,沒有尊重,只有辱罵,沒有鼓勵建議,都是負面打壓。
其他員工敢不認(rèn)同自己的意見?就高聲喝罵,反問、逼迫,用各種方式洗腦員工,直到對方服軟為止。
徐老板的行為,就是典型職場PUA。
Yamy的遭遇引起了許多網(wǎng)友的共鳴,她的隊友們也紛紛發(fā)文,表示了對她的支持。
事件發(fā)酵后,徐老板的微博下面,已經(jīng)涌滿了憤怒的粉絲和網(wǎng)友,指責(zé)他不配為人。
玲花的微博評論區(qū),都是勸她離婚的。
Yamy在文章最后,也表明了自己離開這家公司的決心,“從今以后,我對自己負責(zé)到底。”
Yamy的經(jīng)歷也算給大家提供一些參考,告訴大家,職場PUA本質(zhì)就是錯的,你被打壓,并不是因為你不夠好,不要自責(zé)。
如果你正在遭受同等待遇,加油,快跑。
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