12月7日，省人社廳公布就業(yè)扶貧系列新政策，其中包括舉辦就業(yè)培訓免費“扶貧專班”，企業(yè)新吸納10個以上貧困家庭勞動力給予不低于5萬元獎勵等措施。

　　此次出臺的就業(yè)扶貧新政，包括《“一庫五名單”動態(tài)管理辦法》《就業(yè)培訓“扶貧專班”實施辦法》《“送培訓下鄉(xiāng)”實施辦法》《就業(yè)扶貧專場招聘實施辦法》《公益性崗位開發(fā)管理辦法》。

　　根據(jù)《“一庫五名單”動態(tài)管理辦法》，我省將建立農(nóng)村勞動力實名制登記數(shù)據(jù)，并在此基礎(chǔ)上建立貧困村登記造冊的貧困勞動力基礎(chǔ)信息、就業(yè)培訓、轉(zhuǎn)移就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、公益性崗位安置5類人員名單。

　　根據(jù)《就業(yè)培訓“扶貧專班”實施辦法》和《“送培訓下鄉(xiāng)”實施辦法》，各級人社部門要組織轄區(qū)內(nèi)符合條件的技工院校、培訓機構(gòu)開設(shè)“扶貧專班”，面向貧困勞動力開展集中培訓。培訓結(jié)束后，由院校機構(gòu)統(tǒng)一組織學員參加職業(yè)技能鑒定，并為合格學員核發(fā)職業(yè)資格證書或?qū)ｍ椖芰ψC書。院校機構(gòu)和貧困勞動力所在地人社部門要推薦企業(yè)崗位，供“扶貧專班”學員選擇。

　　“扶貧專班”費用全免，其中包括貧困勞動力參加“扶貧專班”期間的生活費、學習費、生活用品費、實習工裝費等，及跨縣參加“扶貧專班”產(chǎn)生的交通、伙食費等。

　　各地人社部門還將組織院校機構(gòu)深入貧困地區(qū)鄉(xiāng)村，采取靈活多樣的方式直接面向貧困勞動力開展短期實用技術(shù)培訓。貧困家庭勞動力參加集中培訓所發(fā)生的生活費等全免。《就業(yè)扶貧專場招聘實施辦法》明確，就業(yè)扶貧專場招聘會主要面向88個貧困縣中有轉(zhuǎn)移就業(yè)意愿的貧困勞動力、有轉(zhuǎn)移就業(yè)意愿的農(nóng)村勞動力和有用人需求的企業(yè)和各類單位。從2016年到2020年，貧困縣每季度組織1次。省內(nèi)就業(yè)結(jié)對幫扶地區(qū)和“35+45”的對口支援縣，每年在受援地區(qū)組織2次;省就業(yè)局每年在甘孜、阿壩、涼山各組織2次。

　　企業(yè)吸納貧困家庭勞動力就業(yè)，對簽訂1年以上勞動合同并參加社會保險的，給予企業(yè)1000元/人的獎補，按規(guī)定落實社保補貼、崗位補貼。新吸納10個以上貧困家庭勞動力的，作為就業(yè)扶貧基地，給予不低于5萬元的獎勵。對貧困勞動力參加有組織勞務(wù)輸出的，給予一次性單程鐵路、公路或水運(路)交通補貼。對經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)組織貧困勞動力到企業(yè)就業(yè)，并協(xié)助簽訂1年以上勞動合同、參加社會保險的，按不低于300元/人標準給予補貼。

　　《公益性崗位開發(fā)管理辦法》提出，縣級人社部門要協(xié)調(diào)農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利、交通、國土、環(huán)保等單位，開發(fā)孤寡老人和留守兒童看護、社會治安協(xié)管、鄉(xiāng)村道路維護、地質(zhì)災(zāi)害監(jiān)測、護林綠化、鄉(xiāng)村保潔等公益性崗位。對安排在公益性崗位上的貧困勞動力，每人每月給予不低于300元的崗位補貼。

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