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法律小常識(shí):公民平等權(quán)是什么?怎么樣算是侵犯公民平等權(quán)?
時(shí)間:2017-04-02 09:50   來源:小知識(shí)網(wǎng)   責(zé)任編輯:沫朵
  原標(biāo)題:法律小常識(shí):公民平等權(quán)是什么?怎么樣算是侵犯公民平等權(quán)?
 
  對(duì)于現(xiàn)在的人來說,法律意識(shí)可謂是越來越強(qiáng)了,不管遇到什么事情,首先會(huì)想到采取法律途徑來處理,這是一個(gè)很好的現(xiàn)象,畢竟我們國家是法治國家,既然是法治國家那么我們就不得不懂法律了,因此,在生活中不可避免的會(huì)遇到很多事情讓我們不得不學(xué)習(xí)法律。
 

 
        今天我們談?wù)劤Uf的平等權(quán)吧。
 
        在《中華人民共和國憲法》里面第三十三條第二款里明確表示了,中華人民共和國公民在法律面前一律平等。
 
        從法律條文里看得出,只要是我國公民,那么在法律面前就是一視同仁,平等對(duì)待。不過我們往往在很多招聘啟事里面會(huì)有很多限制,比如有些公務(wù)員的招聘要求里會(huì)有明確要求男性身高168公分以上,女性身高155以上。這個(gè)案例是人民銀行的一個(gè)招聘啟事,當(dāng)時(shí)有不少考試都感覺這種限制有失公允,于是將人民銀行告上法庭,最后法院的判決是“該訴訟不屬于我國行政訴訟法規(guī)定的受案范圍,不符合法定起訴條件”駁回了訴訟請(qǐng)求。
 
        雖說這個(gè)案例法院沒有接受原告的訴訟請(qǐng)求,但是并不是說這樣的要求就沒有侵犯公民的合法權(quán)益,按照憲法的規(guī)定來說,平等權(quán)并不僅是一條原則,也是一項(xiàng)權(quán)利。在工作性質(zhì)沒有對(duì)身高有特殊要求的崗位來說,如果加以相應(yīng)的身高作為限制條件,就是屬于侵犯公民平等權(quán)的行為,同時(shí)也是對(duì)公民的一種歧視,是屬于違法行為。
 
        因此在我們生活工作中遇到類似的事情,一定要搞清楚,事件中是否存在必要的特定要求,如果不是,那就是侵犯了公民的平等權(quán),我們就應(yīng)該拿起法律的武器為自己爭(zhēng)取合法的權(quán)益。

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