原標(biāo)題:面試時(shí)應(yīng)該如何著裝? 面試著裝禁忌什么?
小李畢業(yè)于某科技大學(xué)企業(yè)管理專業(yè),綜合素質(zhì)相當(dāng) ,但他兩次在面試著裝問(wèn)題上栽了跟頭。
第一次:應(yīng)聘某國(guó)內(nèi)知名的互聯(lián)網(wǎng)公司。面試前,小李在衣著上糾結(jié)良久,終于決定穿上嶄新筆挺的黑色西裝?墒且贿M(jìn)等候室,小李呆住了。要知道那時(shí)可是烈日炎炎的七月,其他的面試者都穿著舒適簡(jiǎn)潔的便裝,只有小李穿著筆挺的西裝“筆挺”地站在那里。尷尬之情,不言而喻。
第二次:小李面試某咨詢公司的公共關(guān)系專員時(shí),吸取上次教訓(xùn)后,小李穿了便裝出席,結(jié)果又被一句不夠“職業(yè)化”拒之門外。
面試時(shí)應(yīng)該如何著裝?
身為一名資深的人力資源工作者,每年都會(huì)面試很多的大學(xué)畢業(yè)生。同時(shí),每年都會(huì)有很多大學(xué)畢業(yè)生問(wèn)我,怎樣才能找到一份好工作?怎樣才能有成功的職業(yè)發(fā)展?怎樣參加面試成功的機(jī)會(huì)更高?如何才能在眾多的面試人員中脫穎而出?如何才能給面試官留下深刻的印象?
“面罷”隨處可見(jiàn),真正的“面霸”卻鳳毛麟角,歸結(jié)起來(lái)原因很多,本文僅就面試中如何使自己更職業(yè)化——面試著裝簡(jiǎn)單地作出分析,希望對(duì)正在尋尋覓覓找工作的你有所裨益。
面試一定要穿正裝嗎?
在回答這個(gè)問(wèn)題之前,請(qǐng)大家記住一句話:別人不會(huì)給你第二次建立第一印象的機(jī)會(huì)。因此第一印象是非常重要的,人們對(duì)別人的第一印象往往從著裝開(kāi)始。
在認(rèn)知心理學(xué)中有一個(gè)著名的首因效應(yīng),它是指當(dāng)人們第一次與某物或某人相接觸時(shí)會(huì)留下深刻印象,通過(guò)“第一印象” 輸入的信息對(duì)客體以后的認(rèn)知產(chǎn)生的影響作用,持續(xù)的時(shí)間長(zhǎng),比以后得到的信息對(duì)于事物整個(gè)印象產(chǎn)生的作用更強(qiáng)。想必聽(tīng)過(guò)《大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃》的同學(xué)一定被老師教導(dǎo)過(guò)要買一套材質(zhì) 的正裝以備不時(shí)之需,也會(huì)有老師告訴學(xué)生要盡量穿正裝面試,以顯示出對(duì)工作的重視以及對(duì)面試官的尊重,其實(shí),小李最大的失誤是事先的準(zhǔn)備工作不足。他的準(zhǔn)備只是關(guān)于穿什么的準(zhǔn)備,卻沒(méi)有思考過(guò)為什么要這么穿。換句話說(shuō),面試著裝應(yīng)該根據(jù)具體的時(shí)間、面試的職位以及企業(yè)文化等多方面來(lái)進(jìn)行準(zhǔn)備。比如,小李面試的公共關(guān)系專員職位,主要就是對(duì)于公共事件的處理以及公共關(guān)系的維護(hù),在面試中穿著隨意很容易使人聯(lián)想到在處理實(shí)際工作時(shí)他是否也會(huì)如此,給面試官的第一印象可想而知。
面試是否要穿正裝需要根據(jù)所面試的職位、企業(yè)的文化氛圍等多方面共同決定,需要面試者事先做好充分的了解,根據(jù)信息進(jìn)行判斷。如果應(yīng)聘文秘、銷售或者窗口類崗位等,正裝是必須穿的;但是如果是工作時(shí)間比較隨意、工作彈性較大的工程師、架構(gòu)師、網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維等職位時(shí),穿的過(guò)于正式就顯得有些格格不入了;再比如去規(guī)則嚴(yán)明、流程完善的日企或者德企面試時(shí),再怎么正式都不為過(guò),可是如果去一些思想比較自由的外企或者一些民營(yíng)企業(yè)時(shí),情況就另當(dāng)別論。
著裝僅僅指的是穿衣服嗎?
面試著裝不僅僅是穿什么衣服的問(wèn)題,更多是大處著眼,小處著手,通過(guò)面試者的儀容外表顯示其素質(zhì)和能力。換句話說(shuō),這里的著裝不僅僅是穿衣問(wèn)題,更是一種審美和合理搭配的體現(xiàn)。
服裝配飾的選擇
俗話說(shuō)得好,細(xì)節(jié)決定成敗,這一點(diǎn)在面試著裝的問(wèn)題上也是同樣適用的。女孩衣服上飾品的佩戴應(yīng)該簡(jiǎn)單符合自身的氣質(zhì),避免雜亂華麗的飾品喧賓奪主,影響面試官對(duì)你的態(tài)度。系領(lǐng)帶的男生首先要注意領(lǐng)帶與服裝顏色的搭配,其次是領(lǐng)帶的打法一定要標(biāo)準(zhǔn),對(duì)于不會(huì)打領(lǐng)帶而又不得不帶的同學(xué),建議你買拉鏈?zhǔn)降念I(lǐng)帶,既方便又快捷。
發(fā)型的選擇
不管在什么場(chǎng)合,修剪得當(dāng)?shù)陌l(fā)型都會(huì)給人親切、端莊的感覺(jué)。男性的頭發(fā)比較好打理,如果使用發(fā)膠,注意出發(fā)前,一定要用梳子把固結(jié)成絡(luò)的頭發(fā)梳開(kāi)。如果頭發(fā)過(guò)長(zhǎng),那么最好提前幾天理發(fā),讓自己有個(gè)適應(yīng)的過(guò)程。
女士最需要注意的一點(diǎn),就是不要戴太多的頭飾。同時(shí)切忌不要做“爆炸式”的發(fā)型,這種膨脹著的帶有威脅意味的發(fā)型,會(huì)使面試官對(duì)你有著本能的排斥。對(duì)女士來(lái)說(shuō),最保險(xiǎn)的發(fā)型當(dāng)屬把頭發(fā)扎成干凈整齊的馬尾巴,不太夸張的卷發(fā)也是一個(gè)選擇,給人成熟活潑的感覺(jué),但是一定要事先打理好。
鞋襪的選擇
男生鞋襪顏色的搭配也是一門學(xué)問(wèn),一般來(lái)講一位有品位的著裝人士,身上的衣服的顏色(包括鞋襪,公文包等)不應(yīng)該超過(guò)三種。女生最好穿黑色、棕色或暗紅色的帶跟皮鞋,高度不要超過(guò)7厘米。對(duì)于男生來(lái)說(shuō),黑色的皮鞋是比較穩(wěn)妥的選擇。鞋子務(wù)必要舒服,如果你覺(jué)得這雙鞋子不舒服,你看起來(lái)也會(huì)讓人覺(jué)得不舒服。
面試著裝禁忌什么?
禁忌1:破舊臟亂差
骯臟、破舊、皺得像酸菜干的服裝,也許很特別,但 不適合穿去面試,如此裝扮會(huì)讓人覺(jué)得你個(gè)性吊兒郎當(dāng),沒(méi)有誠(chéng)意。此外,時(shí)下流行仿臟污、故意抓皺褶的前衛(wèi)風(fēng)服裝,也不適合。
禁忌2:賣萌裝可愛(ài),扮酷太花俏
有些人無(wú)法忍受一成不變、特愛(ài)“與眾不同”,瘋狂迷戀粉紅色系的娃娃裝,但是,這場(chǎng)面試有可能會(huì)影響你的前途,所以暫時(shí)把內(nèi)心里的“粉紅狂”收起來(lái),把身上的粉紅娃娃、繽紛花朵、絨毛玩具、公主發(fā)夾一一取下,乖乖去面試吧!
禁忌3:渾身
參加面試,衣著裝扮的確要花錢打點(diǎn),但不代表就得要渾身 。渾身 ,常會(huì)給人“敗家”“個(gè)性嬌縱”“不肯吃苦耐勞”的負(fù)面印象,就算是應(yīng)征精品業(yè)的工作,也不必如此。不過(guò),拎一只材質(zhì)好一點(diǎn)的 包,是被許可的,但最好品牌的logo不要太明顯。
禁忌4:太過(guò)性感或
你的身材可能非常性感火辣,但在面試時(shí),最好還是包緊一點(diǎn),以免火辣的身材,蒙蔽了面試官的眼睛,只看見(jiàn)你的身材,沒(méi)看到你的才華。
禁忌5:不化妝或過(guò)度濃妝艷抹
也許你是自然主義者,不愛(ài)化妝,但面試時(shí),最好還是上點(diǎn)妝,適當(dāng)遮住黑斑、雀斑和黑眼圈,讓自己的氣色好一點(diǎn)。不過(guò)太過(guò)濃烈的濃妝艷抹也不合適,會(huì)讓你顯得太過(guò)匠氣,也要避免。
禁忌6:鞋子不干凈、不合腳
也許有人認(rèn)為鞋子在最底下就不會(huì)被注意到,恰好相反,如果你穿了一雙不干凈或不合適的鞋子,會(huì)在第一時(shí)間被別人發(fā)現(xiàn)。對(duì)于女生而言,盡量不要穿漏腳趾的鞋子或者鞋跟非常高的高跟鞋去面試。