原標(biāo)題：Wall Street Tequila如何攬獲Citi、UBS、BAML、Barclays的offer
>>為什么想向WST尋求幫助？
有朋友在WST當(dāng)導(dǎo)師，看到了他分享的朋友圈就和WST的Joyce導(dǎo)師聯(lián)系了。我當(dāng)時不確定要去Consulting還是IBD，Joyce恰巧都面過，所以她詳細(xì)介紹了兩個行業(yè)的面試流程和工作性質(zhì)。幫助我選了兩邊都有經(jīng)驗的導(dǎo)師。
上個暑假在北京中信實習(xí)。當(dāng)時我所實習(xí)的中信組里的culture好，deal多，做的主要是IPO，主要負(fù)責(zé)ECM定價和發(fā)行。然后我決定做IBD。
>>為什么選擇Jay當(dāng)導(dǎo)師？Jay是一位怎樣的導(dǎo)師？
因為我要面UBS，而JY去年summer在UBS intern，并且拿到了return offer。
導(dǎo)師非常認(rèn)真負(fù)責(zé)，我們約時間的時候他正在road trip，但他還是抽出時間解答我的各種問題。
>>當(dāng)時面對recruiting最大的困境是什么？
寒假之前面了BAML，沒有收到回復(fù)（上周BAML問我還考不考慮他們），所以非常焦慮�？傆X得自己做了很多準(zhǔn)備，但是不知道問題出在了哪里。需要一位有經(jīng)驗的導(dǎo)師指點迷津。
>>導(dǎo)師怎么幫助你準(zhǔn)備的？
我從去年暑假開始準(zhǔn)備。一開始準(zhǔn)備簡歷，一共改了十幾二十遍。實習(xí)做的東西比較瑣碎，因為banker比較忙沒法詳細(xì)告訴你具體任務(wù)是什么，我不知道自己怎么解釋自己做的事情，導(dǎo)師告訴我怎么修改，用banking的術(shù)語表達(dá)我所做的事情和成就，使我的簡歷脫胎換骨。
導(dǎo)師給我上了一個session，詳細(xì)解釋了UBS Assessment Center的流程，并且告訴我他當(dāng)年是如何準(zhǔn)備的，這些都是非常寶貴的經(jīng)驗。Behavior和technical也有準(zhǔn)備，導(dǎo)師一個一個問題幫我過behavior，指出我原來回答的不足；也看了guide，看了WSO和IB 400兩本書。
拿到UBS offer之后，導(dǎo)師又給我講了一個session，關(guān)于summer intern工作內(nèi)容。
>>你拿了哪些公司的面試？是如何拿到這些面試的？
我拿到了香港除了德意志銀行以外，其他八大投行的第一輪面試，拿到了其中四家的final round，最后4個final round都給了offer。我去了挺多info session，然后就是正常網(wǎng)申。UBS是第一個給我offer的，我就接了。
1.Barclays superday
3個一對一的面試。有個面試問我為什么要去現(xiàn)在這個學(xué)校？對這個問題很感興趣。但我似乎沒有很好地說服他。等了兩周拿到了offer。
2.Citi superday
3個一對一的面試，1個group presentation。有很多technical問題，但我覺得答案不重要，他們主要看你怎么想，邏輯是否清晰，不會很在意答案。我跟面試官聊得都挺愉快的，Presentation的時候表現(xiàn)得冷靜，Q&A環(huán)節(jié)很不慌。當(dāng)天就拿到了offer。
3.BAML superday
去年12月份面了，上周還問我要不要來，但我已經(jīng)take UBS offer啦�；玖鞒虥]有太多區(qū)別。
感覺四個公司文化沒有特別大的差異，來的都是級別特別高的面試官。我覺得你表現(xiàn)得越慌，面試官越會aggressive，越會challenge你。
>>怎么拿到UBS IBD的面試？
我去了UBS APAC在紐約的info session，因為我本身不在NY上學(xué)，所以是翹課飛過去的。見到了一些UBS APAC的同事，他們都很nice，其中見到的一位director也是final round我的面試官。我覺得去info session很有必要，final round的時候，那位director記得我，我們寒暄了一下，后來面試基本就是聊天。
>>能具體說說你每一輪的UBS面試經(jīng)歷嗎？
第一輪是兩個phone interview，behavior為主，也問了一些關(guān)于market的問題。其中有一位面試官問的問題比較難，會challenge我，像是壓力面試。不過我當(dāng)時表現(xiàn)比較冷靜，沒被嚇到，后來他回復(fù)了我的郵件，說聊得很開心。
Superday是兩個one to one interview，一個personal presentation，一個英譯中考試，一個數(shù)學(xué)考試。Personal presentation是先讀一個case，30分鐘讀case加準(zhǔn)備slide，然后做一個10-15分鐘的presentation，最后10-15分鐘面試官會問問題。除了上面提到的面試官，另外一位面試官也很nice，問了問brain-teaser，然后聊了聊market。
>>面試遇到哪些technical的問題？
什么是investment bank，你的理解是什么？什么是熔斷機(jī)制，你怎么看最近中國股市？最近follow了哪些deal？
>>面試遇到哪些behavior問題？
Why UBS;Why HK;Why study in US;Why you choose your major;還有一些有關(guān)簡歷的問題。
>>你覺得面試官比較關(guān)注你哪個方面？
我覺得面試官關(guān)注比較綜合的方面，不是說哪一方面特別突出，而是well-rounded；簡歷、GPA、學(xué)校、behavior和technical問題的回答不能有硬傷。
>>你認(rèn)為你拿到offer的秘籍是什么？心得和體會是什么？
我一直都比較冷靜，無論是personal presentation還是interview被問到brain-teaser，都可以有條理地回答。
心態(tài)對于面試很重要，如果你足夠放松和自信，interviewer是可以感覺到的。面試一定要冷靜，面對challenge的問題的時候不要緊張。
>>你覺得WST給你最大的幫助是什么？
WST的導(dǎo)師們都很有經(jīng)驗，讓我提前熟悉了面試流程。并且?guī)臀掖蚰チ薭ehavior和technical的回答，讓我變得更自信。
關(guān)于Behavior問題：why HK？why UBS？導(dǎo)師都幫我詳細(xì)過了一邊，并且補(bǔ)充一些自己的觀點，是我的答案更加polished。
Technical方面的問題沒有講很多，主要是當(dāng)時導(dǎo)師面試的問題。UBS的technical問題不是很多，面試的時候遇到跟market有關(guān)的問題，但是沒有遇到跟valuation有關(guān)問題。
|Superday的建議|
保持好心態(tài)，能進(jìn)最后一輪大家的差異都不大，所以我覺得保持冷靜很重要。進(jìn)了投行之后，將來你要面對客戶的時候，你要冷靜處理各種情況，面試只是其中一個小小的檢測罷了。
|Recruiting的建議|
關(guān)于networking基本上每一個info session我都會去；找校友發(fā)email，請求cold call。我一開始不大擅長這個，因為我的性格不大擅長跟別人打交道。一開始比較緊張，不知道問什么問題，info session的時候大家都是圍著recruiter，但是我卻不知道問什么。我建議是一定要多去，慢慢熟悉美國的networking形式。
作為Master在美國做intern比較難，很多公司都不招master，所以要去HK。盡量去一個比較好的學(xué)校，還是會有優(yōu)勢的。其實投行不僅分target school還會分target program（例如Columbia Finance&Engineering program），我學(xué)的統(tǒng)計并不是target program。對于讀master學(xué)生而言，選一個target program對申請IB實習(xí)也是很關(guān)鍵的。
無論本科還是碩士，之前的實習(xí)經(jīng)驗都很重要，因為要讓別人看到你對這個領(lǐng)域感興趣，你對金融有些涉獵有些了解他們才會選擇你。
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