原標題： 智能時代CFO職業(yè)必修課!CFO實戰(zhàn)特訓營揭秘!
隨著大數(shù)據(jù)、移動化、智能化、云計算等信息化手段的快速發(fā)展，各個行業(yè)，特別是傳統(tǒng)企業(yè)的工作方式面臨著巨大的挑戰(zhàn)，同時也正經歷著極大的機遇。
企業(yè)轉型，財務人員不轉型肯定會被時代所淘汰。作為企業(yè)財務工作的掌舵者，CFO更是要不斷充實自己，跟隨時代的發(fā)展，為企業(yè)今后的發(fā)展貢獻更多的智慧。如果沉迷于過去的成績和經驗，固步自封，不思改進，那么用不了幾年就會跟不上企業(yè)和社會的發(fā)展，個人職業(yè)生涯也會走入瓶頸。
多角色切換的CFO，需要什么樣的培訓服務
智能時代，財務工作發(fā)展的一個趨勢就是無邊界化，它可能切入到產品研發(fā)、生產制造、物流貨運、客戶服務等任何一個流程中去。企業(yè)想要實現(xiàn)企業(yè)變革，保持企業(yè)價值持續(xù)增長，就要求財務負責人能夠迅速實現(xiàn)職能轉型以及角色新定位。公司決策的參與者、資本運作的實踐者、智能數(shù)控的應用者、業(yè)財融合的推動者、風險管控的承擔者……一個 的CFO應該具備在這些角色中隨意切換的能力。
對于職場人士來說，專業(yè)的培訓是提升個人職業(yè)能力的重要途徑，一個 的CFO職業(yè)成長同樣可以從這里汲取養(yǎng)分。“為企業(yè)培養(yǎng)具有戰(zhàn)略性創(chuàng)造性的業(yè)財融合與智能化的高級財務管理人才”，這是大成方略攜手北京財稅研究院傾力打造的“CFO實戰(zhàn)特訓營”的培訓目標，也是很多企業(yè)CFO選擇這個培訓項目的初衷。
作為這個社會中比較聰明的一部分大腦，這些計算能力出眾的CFO們選擇CFO實戰(zhàn)特訓營的原因絕不僅僅是這樣一句目標和口號，而是看到了自己能夠從這個課程中所獲得的收益：廣闊的戰(zhàn)略思維，知識架構和管理工具， 實現(xiàn)職能轉型與變革……
除了能力的培養(yǎng)，CFO們還看中了附加在這個課程中的增值服務——人才增值。完成課業(yè)的學員，不但可以獲得北京財稅研究院頒發(fā)的結業(yè)證書，還可以進入全國財務管理人才庫。凡錄入人才庫的財務管理人員，根據(jù)自己的工作崗位和貢獻，及完成的人才培養(yǎng)學習成果，均可申請晉升中國企業(yè)財務管理人才評價等級，經過評定的 財務管理工作者還可獲得“全國企業(yè)財務管理領軍人才”稱號，這些都是對個人能力的官方背書，同時也為企業(yè)對人才的晉升提供依據(jù)。
體系化課程設計，助力企業(yè)CFO完成職場蛻變
作為CFO實戰(zhàn)特訓營課程的專業(yè)研發(fā)機構，北京財稅研究院是經北京市民政局評出的4A級財稅研究機構，擁有一支由專職專家、稅務系統(tǒng)干部、咨詢機構咨詢師、高校教師四部分組成的專家組。這些老師都是多年專門從事財稅政策與財稅實務研究的，具有深厚的底蘊和豐富的經驗，可以精準地抓住企業(yè)財務管理者的學習需求，從而有針對性地進行課程開發(fā)和設置，幫助學習者迅速提升管理能力，開拓視野。
在多年財務培訓課程研發(fā)中，北京財稅研究院積累了豐富的經驗，通過體系化的課程設計，深入淺出的教學方式，充分滿足企業(yè)和各級財務人員的現(xiàn)實需要。與此同時，“研習+訓練”的教學模式，也十分契合智能時代下企業(yè)對財務高管的需求，更有助于培養(yǎng)集實戰(zhàn)能力與學識素養(yǎng)于一身的新時代企業(yè)CFO。
2020年，CFO實戰(zhàn)特訓營的課程繼續(xù)緊貼財務管理者的學習訴求。在對以往課程進行優(yōu)化和繼承的基礎上，推出了業(yè)財融合轉型與財務價值創(chuàng)造、商業(yè)模式創(chuàng)新與財務戰(zhàn)略、公司治理法律運用、智能數(shù)控下的績效評價、盈利模式與融資創(chuàng)新、辨別投資中的財務陷阱、并購重組運營實務、供應鏈降成本管控、大數(shù)據(jù)內控風險管理、業(yè)財融合管理思維創(chuàng)新等課程，幫助企業(yè)財務管理者突破職業(yè)瓶頸，實現(xiàn)能力的快速提升。
智能化時代，一個 的CFO應該具備多種能力：前瞻性、專業(yè)性、創(chuàng)新能力、資源整合、管理能力……這些都是支撐一個CFO成為老板更得力的助手的法寶!我們相信，在大成方略和北京財稅研究院的強力打造下，CFO實戰(zhàn)特訓營將幫助更多企業(yè)財務管理者適應新形勢，學習新技術，讓個人和企業(yè)的發(fā)展如虎添翼。
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