亞健康人群以高知、白領(lǐng)、文藝界及企業(yè)高管等人士居多。正是由于他們所承受的競爭壓力和精神壓力更大，以及力爭完美的追求，也使他們更易成為亞健康的易感人群。日前，定位為年輕人第一份保障的公益互助項目八方互助，就聯(lián)手職場知名應(yīng)用脈脈，給職場奮斗的年輕人送去 達30萬元的大病保障。

    根據(jù)公開可查詢的資料顯示，目前脈脈65%的用戶來自北上廣深杭5大城市，51%的用戶擁有經(jīng)理以上的職位，86%擁有本科以上學歷，11%擁有海外留學背景;在行業(yè)分布方面，互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)人群占34%。在BAT以及華為、滴滴、京東、聯(lián)想等知名企業(yè)，脈脈的日活躍率已經(jīng)達到30%以上。越來越多的職場精英將脈脈作為日常重要的職場交流和人脈拓展平臺。而八方互助自上線以來，不到兩個月時間獲取50萬用戶加入保障計劃，與其產(chǎn)品特點和定位清晰有極大關(guān)系。八方互助旨在成為最靠譜的互助平臺，用戶只需兩步就能輕松加入，在填寫姓名，身份證號和手機號后，用戶的真實信息便可以得到后臺有效驗證。隨后，通過微信平臺充值8元則完成了全部操作。經(jīng)過180天的觀察期，若有會員確診患癌，經(jīng)第三方公估公司確認后可提出 30萬的互助金申請，在出生28天到65周歲之間身體健康的用戶均有資格加入互助計劃。

   八方互助總裁楊金衡說，越來越多的企業(yè)選擇給員工加入額外的保障計劃。此舉類似EAP——員工幫助計劃，在知名外企通常以保密熱線和心理輔導的形式來開展，面對日益嚴重的員工亞健康狀態(tài)，很多互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)通過多種渠道消化壓力。其中包括增加額外的商業(yè)保險，邀請固定的心理講師，以及將八方互助類公益互助計劃作為福利，免費給員工加入。因八方的公益保障金是可以和醫(yī)療保險及商業(yè)保險疊加使用的，可以降低員工患病時的心理壓力和經(jīng)濟壓力。在風險發(fā)生時，多一份保障就多一種資金來源，一旦遇到大病，在巨大的醫(yī)療費用支出面前不會捉襟見肘。

（--廣-告）

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