對待“慢就業(yè)”不妨多點寬容
時間:2020-09-22 17:17 來源:川北在線 責任編輯:青青
步入“金九銀十”,求職招聘又迎來一年中的旺季。當大多數(shù)高校畢業(yè)生為找工作而焦急忙碌時,有一小部分學生既不著急就業(yè),也沒有繼續(xù)深造,而是選擇去游學、支教或者創(chuàng)業(yè)考察等,慢慢考慮人生道路。這種做法被稱為“慢就業(yè)”。(光明日報9.20)
然而,說起“慢就業(yè)”,現(xiàn)在仍只是很小眾的一種選擇,不太被社會所接受和認可,甚至還備受詬病,被認為是“懶就業(yè)、不就業(yè)”,根本就是不務正業(yè)。其實,近年來關(guān)于“慢就業(yè)”的熱議逐漸升溫,甚至已經(jīng)成為一種值得注意的社會現(xiàn)象。據(jù)有關(guān)統(tǒng)計表明,我國越來越多90后,尤其是95后年輕人告別傳統(tǒng)的“畢業(yè)就工作”模式,成為“慢就業(yè)族”。尤其是新冠肺炎疫情之下,面對數(shù)量屢創(chuàng)新高的高校畢業(yè)生和受疫情影響調(diào)整招聘計劃的用人單位不相匹配的矛盾,應屆畢業(yè)生“慢就業(yè)”現(xiàn)象更加凸顯。
其實,“慢就業(yè)”也并非一無是處,反而有獨特之處。很多畢業(yè)生之所以頻換地更換工作,就是因為倉促就業(yè)所帶來的人崗不適的弊端和隱患,而“慢就業(yè)”則可以更好地尋找就業(yè)方向,提高匹配度,確保更堅定地前行。由此看來,我們對“慢就業(yè)”不妨多點寬容感和包容心,以便其更充分發(fā)揮作用。
首先,作為家長要加強和孩子的溝通交流,了解掌握孩子的想法,對于“慢就業(yè)”的孩子要多點理解和尊重,支持鼓勵其合理規(guī)劃、理性就業(yè);其次,作為學校也不能只看重“就業(yè)率”,而忽視了學生的就業(yè)選擇權(quán)和多元化就業(yè)觀,應加強對學生的職業(yè)規(guī)劃教育和就業(yè)技能指導,同時注重畢業(yè)生跟蹤調(diào)研,特別要關(guān)注“慢就業(yè)”畢業(yè)生,了解未就業(yè)情況及原因,及時提供心理咨詢與就業(yè)指導。最后,在社會層面更要多點包容和接受,不能刻板、主觀的把“慢就業(yè)”定義為“懶就業(yè)”,甚至是不就業(yè)、不務正業(yè)。
當然,作為成年人,還是要對自己負責,要充分認識自身情況,不能盲目跟風選擇“慢就業(yè)”,就算據(jù)實選擇“慢就業(yè)”,也該是建立在自食其力、自己能養(yǎng)活自己的基礎(chǔ)上;同時,要真正在“慢就業(yè)”中提升自己、找尋方向,而不是荒廢人生、虛度時日。這樣,“慢就業(yè)”才是慢的其所、恰到好處。韓朝輝
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