年輕人離職需要冷靜期么?
時(shí)間:2020-08-24 16:56 來(lái)源:川北在線 責(zé)任編輯:青青
近日,一條#年輕人辭職需不需要冷靜期#的微博上了熱搜,到現(xiàn)在已有超過(guò)3億多的閱讀量,6萬(wàn)人參與討論,辭還是不辭?想必這是每個(gè)職場(chǎng)人深夜失眠的時(shí)候都想過(guò)的問(wèn)題......
尤其是現(xiàn)在的年輕人群體,他們向往自由,無(wú)論是“水果自由”、“財(cái)務(wù)自由”、“睡眠自由”,還是“裸辭自由”。根據(jù)領(lǐng)英發(fā)布的《第一份工作趨勢(shì)洞察》,95后平均7個(gè)月就離職,其中,70后的第一份工作平均超過(guò)4年才換,80后則是3年半,而90后驟減到19個(gè)月,95后更是僅僅在職7個(gè)月就選擇了辭職。在年輕人的世界里,辭職是一件瀟灑帥氣的事情,當(dāng)工作中遇到不如意亦或是不滿意的情況下,保持此處不留爺自有留爺處的原則快意離職,可是在享受完這份爽快之后,隨之而來(lái)的將是更加巨大的壓力。
前段時(shí)間頒布的民法典中首次設(shè)立離婚冷靜期引起熱議。筆者認(rèn)為年輕人離職同樣需要冷靜期,年輕人想要辭職的原因大致有:工資少,工作忙,壓力大,加班時(shí)間長(zhǎng),同事關(guān)系處不好,老板壓榨員工,工作環(huán)境勾心斗角,工作沒(méi)前途,天花板低……等等。但有的時(shí)候這些問(wèn)題僅僅是暫時(shí)的,若是在沖動(dòng)之下做出決定,極有可能會(huì)在冷靜后后悔不已。
跳槽是技術(shù)活,絕不是拍腦袋決定的,在冷靜期理性考慮當(dāng)前工作的前景薪金工作時(shí)長(zhǎng)工作環(huán)境后做出的理性決定,才能對(duì)自己的發(fā)展能有更好的助力,也才能選擇更有發(fā)展前景的工作,對(duì)自己的人生負(fù)責(zé)。吳瓊
投稿郵箱:chuanbeiol@163.com 詳情請(qǐng)?jiān)L問(wèn)川北在線:http://dstuf.com/
川北在線-川北全搜索版權(quán)與免責(zé)聲明
①凡注明"來(lái)源:XXX(非在線)"的作品,均轉(zhuǎn)載自其它媒體,轉(zhuǎn)載目的在于傳遞更多信息,并不代表本網(wǎng)贊同其觀點(diǎn)和對(duì)其真實(shí)性負(fù)責(zé),本網(wǎng)不承擔(dān)此類稿件侵權(quán)行為的連帶責(zé)任。
②本站所載之信息僅為網(wǎng)民提供參考之用,不構(gòu)成任何投資建議,文章觀點(diǎn)不代表本站立場(chǎng),其真實(shí)性由作者或稿源方負(fù)責(zé),本站信息接受廣大網(wǎng)民的監(jiān)督、投訴、批評(píng)。
③本站轉(zhuǎn)載純粹出于為網(wǎng)民傳遞更多信息之目的,本站不原創(chuàng)、不存儲(chǔ)視頻,所有視頻均分享自其他視頻分享網(wǎng)站,如涉及到您的版權(quán)問(wèn)題,請(qǐng)與本網(wǎng)聯(lián)系,我站將及時(shí)進(jìn)行刪除處理。