男女平等不是一句口號
時間：2019-03-08 23:53 來源：川北在線原創(chuàng)（guangyuanol.cn） 責(zé)任編輯：毛青青
聯(lián)合國國際勞工組織(ILO)7日發(fā)布報告稱，全球女性在職場面臨巨大的性別不平等，家務(wù)勞動是這一現(xiàn)象的主要原因。報告認(rèn)為，按當(dāng)前的狀況計算，男女實(shí)現(xiàn)家務(wù)勞動時間上的對等恐怕還需要200多年。（中新網(wǎng)）
男性和女性在就業(yè)上的不平等是眾所周知的，盡管在法律相對健全的今天很少會有一家公司明確提出“不要女性”或是“只限男性”這樣的招聘條件，但最終選擇時依然會存在“優(yōu)先錄用男性”的潛規(guī)則。關(guān)于職場歧視女性的原因也是眾說紛紜，生孩子耽誤事、吃不了苦、出差不方便、嬌氣等等，總之就是一句話“我們更愿要男性”。
無獨(dú)有偶，男女不平等在家務(wù)勞動中的分工被體現(xiàn)的淋漓盡致。網(wǎng)上有一句被廣泛轉(zhuǎn)載的話“經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)決定家庭地位”，不可否認(rèn)目前在絕大多數(shù)的家庭中，男性都是養(yǎng)家糊口的主力，于是乎“事業(yè)”、“應(yīng)酬”、“交友”這些關(guān)鍵詞順理成章的成了男性們逃離家庭的 借口，而女性只能默默地承擔(dān)起洗衣做飯、打掃衛(wèi)生、教育孩子的重?fù)?dān)，甚至被迫當(dāng)起了家庭主婦，這種委曲求全本身就是一種不公平，即便如此，她們的這些勞動依然被無情地“忽視”了。
“男女平等”的口號喊了很多年，可根植在國人內(nèi)心深處的落后性別觀別沒有銷聲匿跡。前段時間，F(xiàn)acebook創(chuàng)辦人扎克伯格的妻子被網(wǎng)友不斷吐槽，究其原因不過是她的樣貌與扎克伯格的身份地位顯得如此不匹配，女性如果不美，幾乎意味著“不配”，不配登臺亮相、不配擁有幸福、不配選擇別人等等，再 的女孩都逃不開“顏值”的評判。女性就該怎樣、女性就要怎樣、女性不該怎樣....這樣的條條框框始終占據(jù)在大多數(shù)男性的潛意識里。
所幸，隨著法律和制度的健全，新的男女觀念得以普及，教育平權(quán)，擴(kuò)大女性就業(yè)，男女同工同酬基本已經(jīng)實(shí)現(xiàn)，而在“80后”、“90后”這些群體中，男女平等也在越來越多的領(lǐng)域迎來了揚(yáng)眉吐氣的高光時刻，男性做飯、男性打掃衛(wèi)生、男性帶孩子也不再顯得那么“鳳毛麟角”。但我們更要看到，“男女平等”在許多領(lǐng)域、許多人心中依舊只是一個口號，把“口號”變?yōu)?ldquo;認(rèn)同”仍然任重而道遠(yuǎn)。沒有任何歷史潮流和社會變革是一蹴而就的，男女平等的觀念亦是如此，但是只要我們每個人都化為這個潮流中的一朵“浪花”，有朝一日必定可以匯聚成滔天巨浪。（吳向勇）
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