改革就需要敢為人先的當擔(dān)精神
時間:2018-01-05 17:04 來源:川北在線 責(zé)任編輯:青青
改革,其實就是一種創(chuàng)新和奮斗,改革開放十幾年走出了燦爛輝煌的歷程,而對我們黨員干部考驗最大的還是敢為人先的擔(dān)當精神。
說到底,改革就是固有制度和生產(chǎn)力之間的博弈,觸動的是一些固有利益,敢于擔(dān)當才能更好的服務(wù)群眾,創(chuàng)造良好的經(jīng)濟價值,給地區(qū)發(fā)展謀利。長期以來,由于缺乏對“敢干事”、“能干事”的官員評議制度,使得部分黨員干部懷有“干多干少一個樣、干與不干一個樣”的工作態(tài)度,工作上始終使不上勁,多一事不如少一事的情緒很嚴重。
敢為人先的擔(dān)當需要制度的保障。我們要鼓勵領(lǐng)導(dǎo)干部在自己的崗位上做出一番成績,展現(xiàn)自身實力,必須要建立起科學(xué)的政策評價機制,讓組織部門很容易區(qū)分出領(lǐng)導(dǎo)干部出現(xiàn)的“決策失誤”是在自身的“權(quán)力任性”還是“新領(lǐng)域風(fēng)險未做好預(yù)判”,我們要鼓勵黨員干部做事,更要不斷“容錯機制”,既要防止“亂作為”,也要制度保障黨員干部“敢作為”。
敢為人先的擔(dān)當更需要自我責(zé)任感的強化。思想是行動的指引,敢作為,愿意作為,首先得思想上有一種責(zé)任心和使命感,要有“當官不為民做主,不如回家賣紅薯”的政治意識,從“組織要求我作為”向“責(zé)任要求我行動”的思想轉(zhuǎn)變,突出敢于敢當?shù)臅r代先鋒精神。
總之,改革考驗的是一名黨員干部對自身責(zé)任的認識,對“官位”和“權(quán)力”的深刻定位,多問幾次當官為什么,當官就意味著承擔(dān)著發(fā)展地區(qū)經(jīng)濟,讓群眾生活滿意的一種 和責(zé)任。文:幽藍
投稿郵箱:chuanbeiol@163.com 詳情請訪問川北在線:http://dstuf.com/
川北在線-川北全搜索版權(quán)與免責(zé)聲明
①凡注明"來源:XXX(非在線)"的作品,均轉(zhuǎn)載自其它媒體,轉(zhuǎn)載目的在于傳遞更多信息,并不代表本網(wǎng)贊同其觀點和對其真實性負責(zé),本網(wǎng)不承擔(dān)此類稿件侵權(quán)行為的連帶責(zé)任。
②本站所載之信息僅為網(wǎng)民提供參考之用,不構(gòu)成任何投資建議,文章觀點不代表本站立場,其真實性由作者或稿源方負責(zé),本站信息接受廣大網(wǎng)民的監(jiān)督、投訴、批評。
③本站轉(zhuǎn)載純粹出于為網(wǎng)民傳遞更多信息之目的,本站不原創(chuàng)、不存儲視頻,所有視頻均分享自其他視頻分享網(wǎng)站,如涉及到您的版權(quán)問題,請與本網(wǎng)聯(lián)系,我站將及時進行刪除處理。