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請別讓滋生腐敗的溫床蔓延
時間:2012-08-16 10:13   來源:川北在線   責任編輯:毛青青
        核心提示:您稍加留意就會發(fā)現,在現實社會政治生活中,在干部隊伍中,確實存在不敢堅持原則、奉行“好人主義”的現象。何謂“好人主義”?一言以蔽之,就是“不講原則,不分是非”,凡事愛當“好好先生”。(本段摘自中國黨建新聞網)
       (新升陽光) 現在黨內有少數干部因怕得罪人,而在工作中不敢堅持原則,做事顧慮重重。一位負責同志說:“作為領導干部,不敢得罪一小部分應該得罪的人,就會損害最廣大人民群眾的根本利益和長遠利益。堅持原則,可能要得罪少數人,但能夠得到大多數人的心。”這句樸實的話語道出了奉行“好人主義”的利弊關系。
        黨內的這些“好人”,他們通常抱有三種心態(tài)。一是媚上心態(tài):在工作中,遇事怕得罪上級,影響仕途發(fā)展而做事畏手畏腳,避重就輕,敷衍塞責。二是籠下心態(tài):為了拉攏下級的,為自已拉票助威,對一些該管該教育的人和事,睜只眼閉只眼,甚至放任自流。三是自保心態(tài):抱著“做一天和尚撞一天鐘”的心理,奉行的是只要不出事,寧可不做事,做事敷衍的工作原則。按這種“好人”心態(tài)行事,勢必會敗壞干部隊伍風氣,損害黨的執(zhí)政形象,失去群眾的信任和擁護。
        敢于堅持原則,做事作風過硬,勇于承擔責任是做官為政的基本要求。對于領導干部來說,敢抓敢管在群眾眼中是最重要的形象,不講原則、不負責任在群眾眼中是最可憎的行為。少數的領導的“好人主義”雖然保全了當前自身的和小部分人的利益,卻損害了人民的利益,長此以往,他們所代表的黨和國家在人民心中的形像就受到嚴重的損害。同時,它也是滋生腐敗的溫床。這些“好人”們對上避事保身,對下包庇縱容。對一些違法亂紀的行為聽之任之。為腐敗提供了產生和滋長的機會。這是一種變象的腐敗。“天時不如地利,地利不如人和”,人和就是民心。民心所向,大勢所趨;民心背離,大勢已去。如果我們失去了民心,黨就失去了扎根于民的沃土。所以,“好人主義”也嚴重危害了黨和國家的利益。
       毋庸置疑,“好人主義”就是“害人主義”,如果任由這種情況發(fā)展下去,勢必助長媚俗作風,誤國害民,久而久之失去群眾的信任和擁護。那么,如何改變這種狀況?筆者以為,除了對干部加強堅持原則性教育,使干部懂得“講真理不講面子”、犯言直諫、斗膽直陳是做人為官的 品質外,最重要的是建立從善如流的政治氛圍,讓干部知無不言,言無不盡,解除害怕打擊報復的思想顧慮。
      根本上說,好人主義盛行,這和一定的官場生態(tài)有關。造就“好人主義”盛行,從根本上說不是獻媚者,而是一直未受到有效制約的權力。因為在封建專制和個人專斷盛行的條件下,下級官員的命運牢牢掌握在上司手里,往往是順者昌、逆者亡,曲意逢迎者走紅,犯顏直陳者倒霉,誰給上級唱對臺戲誰就沒有好果子吃,由此形成了“劣幣驅良幣”的官場生態(tài)。許多人為了官場生存,不得已而隨波逐流,以求自保。時下,社會上流傳著一段順口溜:“表揚了溜須拍馬的,提拔了指鹿為馬的,冷落了當牛做馬的”。這話未必完全正確,但它卻在一種程度上針砭了時弊。
      那么,如何抑制“好人主義”?筆者以為,這就是對癥下藥,充分發(fā)揚民主,營造海納百川,聞過則喜,禮賢下士,從善如流的制度氛圍,那樣好人主義就會偃旗息鼓。如果能夠“批評有獎”也許會更好,干部中的 “好人主義”就會被“直言敢諫”取而代之。
 

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