和訊網(wǎng)消息 8月8日，安永在京發(fā)布《沖出亞洲：支持追求增長(zhǎng)的戰(zhàn)略》系列調(diào)查之《聚焦中國(guó)》，結(jié)果顯示54%的中國(guó)公司認(rèn)為最好的投資機(jī)會(huì)在發(fā)達(dá)國(guó)家，安永提醒中國(guó)公司要警惕貿(mào)易保護(hù)主義風(fēng)險(xiǎn)。

　　調(diào)查顯示，32%的中國(guó)公司認(rèn)為最好的發(fā)展機(jī)會(huì)在西歐，22%中國(guó)公司則看好美國(guó)或加拿大，投資海外的中國(guó)公司認(rèn)為西歐尤能成為 增長(zhǎng)機(jī)遇的所在地，主要原因在于發(fā)達(dá)市場(chǎng)的環(huán)境相對(duì)更為開(kāi)放，以及鑒于歐元區(qū)目前的金融困境，許多投資者都把目光投向該地區(qū)有可能被低估的資產(chǎn)。

　　安永中國(guó)海外投資業(yè)務(wù)部全球主管合伙人周昭媚稱：“這與中國(guó)公司以及亞洲公司普遍具有的向價(jià)值鏈上游攀升的愿望相吻合。企業(yè)高管們把產(chǎn)品與服務(wù)質(zhì)量看作在國(guó)際擴(kuò)張中領(lǐng)先的整體競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)�！�

　　中國(guó)區(qū)域性公司在應(yīng)對(duì)當(dāng)?shù)乇O(jiān)管的能力方面有待提高，特別是國(guó)際稅務(wù)和合規(guī)；人才管理是中國(guó)全球性公司的另一項(xiàng)重要挑戰(zhàn)，尤具挑戰(zhàn)性的是招聘、留住關(guān)鍵的國(guó)際人才，以及激勵(lì)來(lái)自不同文化背景的員工。

　　安永中國(guó)海外投資業(yè)務(wù)部財(cái)務(wù)交易咨詢服務(wù)主管合伙人吳正希表示：“開(kāi)拓國(guó)際市場(chǎng)帶來(lái)了巨大的機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)。我們關(guān)于中國(guó)對(duì)外投資的調(diào)查顯示，對(duì)全球性公司和區(qū)域性公司來(lái)說(shuō)，增長(zhǎng)對(duì)業(yè)務(wù)的影響和管理這些影響的策略有很大不同，需要仔細(xì)研究�！�

　　盡管目前發(fā)達(dá)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的萎靡不振還沒(méi)有像一些分析師擔(dān)心的那樣引起保護(hù)主義的浪潮，但中國(guó)公司需要時(shí)刻警惕這種風(fēng)險(xiǎn)。因此，報(bào)告建議中國(guó)公司，特別是全球性公司，加強(qiáng)國(guó)際化視野和對(duì)本地市場(chǎng)的了解。

　　《沖出亞洲：支持追求增長(zhǎng)的戰(zhàn)略》是安永在2012年3月和4月間，對(duì)617位企業(yè)管理人進(jìn)行調(diào)查，并對(duì)安永幾位行業(yè)和國(guó)家（地區(qū)）業(yè)務(wù)主管以及亞洲各地區(qū)企業(yè)的高級(jí)管理人士進(jìn)行深度訪談后得出的。報(bào)告所指的“亞洲”是指被調(diào)查的9個(gè)東亞和東南亞的快速增長(zhǎng)市場(chǎng)，即中國(guó)內(nèi)地、香港（特別行政區(qū)）、印度尼西亞、馬來(lái)西亞、新加坡、韓國(guó)、臺(tái)灣、泰國(guó)和越南。

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